Що говорить закон
Відповідно до ст. 64 ГКУ підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо).
Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством.
Але працівники, які працюють вдома, не є окремою структурною одиницею підприємства. Адже праця вдома характеризує місце виконання трудових обов’язків, а не те, хто приймає таких працівників на роботу, де ці працівники обліковуються та від кого отримують розпорядження.
Згідно з пп. 168.4.4 ПКУ юридична особа за своїм місцезнаходженням та місцезнаходженням не уповноважених сплачувати податок відокремлених підрозділів, сплачує (перераховує) суми утриманого податку на відповідні рахунки, відкриті в органах, що здійснюють казначейське обслуговування бюджетних коштів, за місцезнаходженням відокремлених підрозділів.
Відокремлений підрозділ, який уповноважений нараховувати, утримувати і сплачувати (перераховувати) до бюджету податок, сплачує його за своїм місцезнаходженням одночасно з поданням документів на отримання коштів для виплати належних платникам податку доходів. При цьому, поняття «відокремлені підрозділи» вживається у значенні, визначеному ЦКУ. Для розділу IV ПКУ – у визначенні ГКУ (пп. 14.1.30 ПКУ).
Тобто з цього визначення можна зробити висновок, що працівники підприємства, які працюють на дому не підпадають під визначення «відокремленого підрозділу» з метою визначення місця сплати ПДФО.
Що говорить ДФСУ
Відповідно до наведеного вище, ГУ ДФСУ у м. Києві у індивідуальній консультації від 24.04.2019 р. №1771/10/26-15-13-06-12-ІПК зазначає, що, у разі якщо підприємство не має в інших регіонах відокремлених підрозділів та/або власного чи орендованого майна, ПДФО із заробітної плати найманих працівників, які здійснюють трудові обов'язки за місцем свого проживання сплачується таким підприємством (податковим агентом) до місцевого бюджету за його місцезнаходженням незалежно від місця проживання таких працівників.
Зазначимо, що такий самий порядок сплати ПДФО київські податківці вважають за потрібне застосовувати і щодо тих працівників, праця яких має роз'їзний (пересувний) характер і регламентується Положенням №169/10-87.