Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ФCC з ТВП зазначає, якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня зарплата для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.
Середньоденна заробітна плата за один робочий день (годину) визначається шляхом ділення тарифної ставки або її частини на середньомісячну кількість робочих днів (годин), установлену на підприємстві.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Через тривалий дефіцит працівників роботодавці конкурують за фахівців і підвищують зарплати. НБУ очікує, що у 2026 році реальні зарплати зростуть більш ніж на 12%, підтримуючи попит, але посилюючи ціновий тиск
При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати; розшифрування за видами виплат; розміри та підстави утримань; суму, яка фактично належить до виплати
У липні 2026 року середня зарплата штатних працівників в Україні становила 32 243 грн, що на 1,6% менше, ніж у червні. Найвищу оплату праці зафіксовано у сфері ІТ та телекомунікацій
Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні – лютому, у вересні нараховують індексацію вже вчетверте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексують
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
Юрособа-емітент є податковим агентом у частині відображення повернення фізособі коштів або майна, внесених до статутного капіталу, у 4ДФ за ознакою «112». Інвестиційний результат визначає сама фізособа
Українська юрособа отримувала електронні послуги від нерезидента, який зареєстрований платником ПДВ в Україні за ст. 208-1 ПКУ («податок на Google»). Сама компанія-отримувач стала платником ПДВ лише з 10.07.2026 р. Чи потрібно було нараховувати ПДВ і подавати Розрахунок за періоди до реєстрації, і чи потрібно складати податкові накладні на такі послуги після реєстрації?
У 2026 році загальний граничний строк розрахунків за експортом та імпортом становить 180 календарних днів, а для окремих товарів діють спеціальні строки — 150 або 270 днів
Об'єкт основних засобів списано 15.08. Залишкова вартість на 01.08 становить 20 000 грн. При списанні нараховано амортизацію за серпень у сумі 300 грн. На яку вартість донараховувати податкові зобов'язання з ПДВ за ст. 189 ПКУ – з 20 000 чи з 19 700 грн? Які бухгалтерські проведення застосовуються до цієї операції?
Працівник ТОВ звернувся за виплатою допомоги на поховання загиблої 18-річної дочки-студентки. Надано свідоцтво про смерть та витяг з реєстру. Які додаткові документи має надати працівник та який порядок виплати цієї допомоги?
