Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ФCC з ТВП зазначає, якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня зарплата для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.
Середньоденна заробітна плата за один робочий день (годину) визначається шляхом ділення тарифної ставки або її частини на середньомісячну кількість робочих днів (годин), установлену на підприємстві.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
При звільненні працівника до закінчення робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, можна провести відрахування із заробітної плати за невідроблені дні відпустки. Але є виключення, про них – в новині
У листопаді 2026 року роботодавці для базових місяців січень-лютий будуть індексувати зарплату за новими коефіцієнтами, а працівникам з базовими місяцями березень-квітень – індексуватимуть зарплату вперше
Д. Гетманцев запропонував закласти в Держбюджет на 2027 рік нові соціальні стандарти: мінімальну зарплату 12 000 грн, пенсію 6 500 грн та прожитковий мінімум 7 200 грн
За висновком Комітету ВРУ, закладені в проєкт Держбюджету-2027 прожитковий мінімум та мінімальна зарплата є заниженими. Ці стандарти у 2,7–3,6 раза нижчі за фактичні. МЗП пропонують встановити з 1 січня на рівні 12 000 грн
Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні–лютому, у жовтні нараховують індексацію вже впʼяте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексують
01.10.2026 р. на наше підприємство прийшов наказ на позапланову перевірку органами ДПС. Податковий період - 01.10.2022 по 30.10.2022 рр. Чи законні вимоги податкової, з урахуванням строків позовної давності? Які наші подальші дії, якщо ДПС прийде з перевіркою?
Працівник виконує роботу за внутрішнім сумісництвом у вільний від основної роботи час. За яким тарифом установлювати оплату праці та в якому порядку нараховувати заробітну плату за сумісництвом?
Які критерії віднесення правочину ТОВ до значного відповідно до ст. 44 Закону про ТОВ і який порядок його погодження загальними зборами учасників? Які ризики визнання такого договору недійсним та наслідки для директора у разі підписання угоди без належного схвалення?
Контроль за дотриманням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю здійснює Держпраці. Саме до цієї служби належать питання перевірки правильності визначення нормативу для звітування та сплати відповідного внеску
Який порядок та строки оскарження незаконного рішення загальних зборів учасників ТОВ у судовому порядку? Які підстави для визнання рішень недійсними, ключові процесуальні ризики позивача та алгоритм захисту прав учасника відповідно до Цивільного кодексу України та Закону про ТОВ
