В результаті запровадження антикризових заходів із тимчасових соціальних обмежень, Законом про держбюджет-2014 мінімальну заробітну плату в 2014 році було заморожено на рівні показника грудня 2013 року у розмірі 1218 грн. Водночас, у ЗМІ поширилася інформація щодо намірів Кабміну запровадити з 1 травня 2014 року індексацію мінімальної заробітної плати з урахуванням рівня інфляції.
З метою отримання достовірної інформації, Федерація профспілок України звернулася до Мінсоцполітики з проханням надати вичерпних роз’яснень щодо порядку індексації розміру мінімальної заробітної плати із застосуванням конкретних прикладів.
Мінсоцполітики у листі від 21.05.2014 р. №5080/0/14-14/10 відповіло, що відповідно до ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної зарплати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. А правила обчислення індексу споживчих цін та сум індексації заробітної плати визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078.
З відповіді зрозуміло, що фактично буде здійснюватися індексація оплати праці найманих працівників, а не розмір мінімальної заробітної плати.
Тобто працівникам, яким зарплата підвищувалась в грудні 2013 р. у зв’язку зі зростанням мінімальної зарплати, базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається грудень 2013 року. Оскільки індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком за січень, лютий та березень 2014 року, перевищив поріг індексації (101%) і становив 103% (100,2*1,006*1,022), виникає право на індексацію в травні 2014 року.
Наприклад, зарплата за травень 2014 р. становить 1218 грн. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто індексується весь розмір зарплати працівника. Таким чином, сума індексації у травні становить:
1218 грн × 3,0% = 36,54 грн
У червні 2014 року сума індексації заробітної плати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014 року, який перевищив поріг індексації та становить 103,3%. Велична приросту індексу споживчих цін у червні 2014 року становить 6,4% (103,0% х 103,3% - 100%).
Таким чином, сума індексації в червні 2014 року становить:
1218 грн × 6,4% = 77,95 грн
Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально, залежно від підвищення його зарплати.
Для працівника, якого прийнято на роботуз 1 січня 2014 року, індекс споживчих цін обчислюється з місяця прийняття на роботу, тобто з січня 2014 р. В такому разі право на індексацію зарплати настало також в травні 2014 р. на індекс 3% (індекс споживчих цін за січень-березень 2014 р.).
У подальшому сума індексації буде збільшуватись з урахуванням фактичних індексів споживчих цін за наступні місяці.