Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у листі від 12.01.2016 р. №191/К/99-99-17-03-03-14 роз'яснила, що заробітна плата, яка нараховується (виплачується) працівникам у зв'язку з відносинами трудового найму, у тому числі на умовах трудового договору за сумісництвом, оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором на загальних підставах.
Нагадаємо, що з 01.01.2016 року ставка ПДФО становить 18% бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) у тому числі, але не виключно у формі:
- заробітної плати,
- інших заохочувальних та компенсаційних виплат;
- інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами.
Ставка військового збору становить 1,5%.
Водночас податківці зауважують, що питання щодо визначення терміну „робота за сумісництвом” та дотримання норм КЗпП при наймі працівника на роботу за сумісництвом не належить до компетенції ДФСУ. З ними краще звернутисьдо Мінсоцполітики.
