Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 7 076
- Після відновлення живлення працівники повернулися до роботи. Чи потрібно оформлювати простій, якщо зупинилася лише частина зміни? Як відобразити ці години в табелі та скільки за них заплатити?13.11.2026388
- Пояснення від Мінекономіки щодо нових змін до бронювання викликала ще більше питань щодо подальшого бронювання, ніж відповідей. На проблемні питання звернула увагу Ніна Южаніна. Далі – про це у новиніТОП-новина13.11.20265251
- Військовозобов’язаних із чинним бронюванням не направляють на медогляд для підтвердження або продовження відстрочки. Водночас постанова КМУ №560 передбачає винятки, зокрема для колишніх обмежено придатних13.11.2026162
- Якщо працівник ігнорує вимоги безпеки, роботодавець має оперативно усунути загрозу, зафіксувати порушення та вжити передбачених законом заходів. Розглянемо послідовність дій і підстави для відсторонення та відповідальності13.11.202657
- Міністерство оборони внесло зміни до критеріїв визначення важливими для національної економіки підприємств ОПК. Зміни стосуються резидентів Дефенс Сіті та виробників вибухових речовин і набрали чинності 13 листопада 2026 р.ВажливоПідсумок від ШІ13.11.20266 383
- Застосування небезпечних хімічних речовин без гігієнічної регламентації та державної реєстрації заборонене законодавством. Розглянемо, для чого потрібні ці процедури та які вимоги мають виконувати роботодавці13.11.202634
- Додаткова відпустка УБД надається понад щорічні відпустки та не залежить від відпрацьованого часу. Святкові й неробочі дні, що припадають на цей період, включають до її тривалості13.11.2026103
- У 2026 році стипендії учням і студентам від підприємств не оподатковуються в межах 4 660 грн на місяць. Якщо виплата більша, ПДФО та військовий збір утримують лише з суми перевищення13.11.202647
- Закон про відпустки містить різні види відпусток, які не переносяться на наступний рік. А Закон про Держбюджет-2026 встановив спецнорму для щорічних відпусток для працівників державних органів. Яких відпусток ці правила стосуються? Дізнайтесь з нашої статтіАналітикаПідсумок від ШІ13.11.20262 761
- Після використання безперервної частини відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів працівник може просити про поділ решти днів на коротші періоди. Однак роботодавець не зобов’язаний погоджувати такий графік13.11.2026242
- Розмір виплат залежить від страхового стажу особи, яка доглядає за дитиною, і становить від 50% до 100% середньої зарплати. Для окремих пільгових категорій передбачена повна оплата незалежно від стажу13.11.2026120
- ДПСУ оприлюднила проєкт змін до Порядку взаємодії органів ДПС, Казначейства та фінорганів при поверненні платникам помилково сплачених грошових зобов'язань. Механізм пропонують поширити на внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю13.11.2026415
- Компенсувати всі невикористані дні щорічної відпустки без звільнення не можна. Виплата за частину відпустки допускається лише за умови, що працівник фактично використав щонайменше 24 календарні дні за відповідний робочий рік12.11.2026408
- Оформлення догляду за дитиною на бабусю не змінює наведених у роз’ясненні правил: вирішальним є вік дитини. Якщо їй ще не виповнився рік, для нічних чергувань потрібна згода матері12.11.202633
- Під час сигналу повітряної тривоги працівники мають право припинити роботу та пройти до укриття без ризику дисциплінарного покарання. Держпраці нагадала про обов’язки роботодавців щодо евакуації, безпечних умов праці та організації простою12.11.2026176
- Закон №5007 про безпеку та охорону здоров’я працівників уже опубліковано. Проте нові правила почнуть застосовувати лише через шість місяців після припинення чи скасування воєнного стану. Що потрібно знати роботодавцям та чи варто вже готуватися до змін?12.11.2026175
- СПО профспілок знову опублікував проєкт наказу Мінфіну, який визначає процедуру нарахування пені та штрафів податківцями. Дізнайтеся, хто з роботодавців має сплачувати внесок та які санкції загрожують порушникам12.11.2026166
- Перебування тимчасового працівника у щорічній відпустці не змінює дату припинення строкового трудового договору. Держпраці пояснила, чому звільнення оформлюють днем, що передує поверненню основного працівника12.11.202695
- Держоргани позбавлять критичності компанії, які отримали її за вже недійсними критеріями. Проте cтатус критичності підприємств, строк дії якого завершується у листопаді–грудні 2026 року, буде автоматично продовжено до 1 лютого 2027 рокуТОП-новина12.11.20263 0981
- Роботодавці зможуть отримувати компенсацію за адаптацію робочих місць для працівників з інвалідністю ІІІ групи, а також для молоді до 35 років без страхового стажу, яка вперше працевлаштовується або започатковує власну справу12.11.202663
- Оновлення критеріїв для статусу критичності за Постановою №1328: перелік змін станом на 12 листопадаМінекономіки збільшило показники по чисельності й надходженню податків. Критерій про діяльність у 3 регіонах залишається; Міноборони розширило критерії для Дефенс, всі інші майже без змін; Міненерго - критерії без змін. А от у Мінагро - найскладніша ситуаціяТОП-новина12.11.20265 887
- ПФУ постановою від 15.10.2026 №43-1 вніс зміни до Порядку №22-1. Завдяки інтеграції з реєстрами частину документів для пенсії не доведеться подавати, а заяви можна буде оформлювати дистанційно11.11.2026219
- У Рівненській ОДА погодили оновлені критерії критичності підприємств для бронювання. Для більшості галузей чинні умови залишаються без змін, а чинні рішення – дійсними до кінця строку11.11.2026459
- Ризиком для ОПК стає не лише сам ліміт 95%, а ускладнення процедурної моделі: отримання критичності й підвищеного ліміту тепер передбачає додатковий міжвідомчий етап, а стан ВО та документальне підтвердження фактичної критичності набувають ще більшого значення11.11.2026975
- 4 листопада було проведено перше установче засідання Координаційного центру з питань бронювання працівників. Що було вирішено на ньому - далі у новиніТОП-новина10.11.20264 174

