Неповний робочий день та зарплата менше мінімальної: як розрахувати ЄСВ?
Вилучено з «Моїх новин»
Податківці роз'яснили роботодавцям, як розрахувати ЄСВ, якщо найманий працівник працює неповний робочий день та отримує заробітну плату менше мінімальної
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФСУ в інформаційно-довідковому ресурсі "ЗІР" (категорія 301.04.01) роз'яснили, що роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день заробітну плату нижчу за мінімальну, але за умови, що сума нарахованої зарплати має бути не менша ніж частина від мінімальної заробітної плати, що припадає на фактично відпрацьований час.
Однак роботодавець розраховує суму ЄСВ, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника незалежно від того, що працівник працював не повний робочий день.
При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставки ЄСВ застосовуються до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Державна податкова служба України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів і який реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть сплачувати ЄСВ за ставками від 5,3% до 8,41%. Водночас ФОП та самозайняті особи зі статусом інвалідності повністю звільняються від сплати внеску за себе за умови отримання пенсії чи соцдопомоги
За січень – липень 2026 року до бюджету надійшло 436,2 млрд грн ЄСВ. Це на 18,1% більше, ніж за аналогічний період минулого року. Тоді надходження становили 369,4 млрд гривень
ДПС наголосила, що у разі зміни місцезнаходження зі зміною адміністративного району сплата ЄСВ та подання Податкового розрахунку здійснюються за новим основним місцем обліку платника
Сформувати МВТН пацієнту дистанційно може лише лікуючий лікар. Сповіщення з номером МВТН надійде на телефон пацієнта після того, як лікар сформує його в ЕСОЗ
Отримання ФОП допомоги по вагітності та пологах не впливає на обсяг доходу, який враховується для визначення ПЗ платника єдиного податку та не створює додаткових ПЗ із ПДФО та військового збору
Підприємство планує надати працівникові фінансову допомогу. Який порядок її оформлення та на які податки і збори вона підлягає? Чи існують законні способи виплатити таку допомогу без оподаткування, зокрема, шляхом додавання певних документів?
Працівник оформив щорічну відпустку, під час якої йому було відкрито листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною. Оскільки періоди повністю збігаються, лікарняний не оплачувався (сума 0 грн). Чи належать такі календарні дні до поважних причин і чи виключаються вони з розрахункового періоду під час обчислення середньої заробітної плати для лікарняних у майбутньому?
У графах 1 і 3 Звіту №1-ОП зазначають найменування або ПІБ контрагента, а в графах 2 і 4 — його ЄДРПОУ, номер нерезидента або податкові чи паспортні дані ФОП відповідно до Порядку №641
Ресторан зареєструвався для участі в тестуванні системи «еАкциз». Водночас постачальники алкогольної продукції наразі не можуть передати ресторану товар із тестовими електронними акцизними марками. Який алгоритм тестування системи передбачений для ресторану за відсутності можливості отримати від постачальників продукцію з е-марками?
Фізична особа — підприємець перебуває у декретній відпустці, при цьому підприємницька діяльність триває, а наймані працівники оформлені. Чи виникає обов’язок сплачувати єдиний соціальний внесок за себе як підприємця?
