Нацдержслужба України вважає, що державних службовців, які у період з 18 березня по 07 червня 2014 року були звільнені з посад у зв’язку з призовом на військову службу, потрібно поновити.
Таке поновлення здійснюється шляхом скасування наказу про звільнення та внесенням відповідного запису до трудової книжки державного службовця.
Про факт скасування наказу про звільнення роботодавець зобов’язаний повідомити працівника шляхом направлення йому за місцем реєстрації (фактичного проживання) листа із долученням копії наказу.
Окрім цього роботодавець у наказі про скасування наказу про звільнення зазначає про припинення працівником виконання посадових обов’язків у зв’язку з призовом на військову службу по мобілізації терміном на один рік з дня залишення роботи та виплату компенсації.