скільки невикористаних відпусток має працівник і які з них надаються за періоди до 31.12.2023, це питання хвилює багатьох роботодавців. Відповіді на ці запитання наведено у коментованому нами листі Мінекономіки.
Підкреслимо, що позиція фахівців протилежна від нашої.
А тепер наведемо нашу консультацію.
Річ у тім, що загального нормативно-правового акта, який би визначав порядок розрахунку кількості днів заробленої щорічної відпустки, немає. Про це зазначало ще Мінсоцполітики в листі від 24.06.2011 №208/13/116-11.
Але в цьому ж листі міністерство радило при підрахунку днів щорічної відпустки пропорційно до відпрацьованого часу скористатися механізмом нарахування оплати за дні відпустки, закладеним у Порядку №100. 12.09.2023 до Порядку №100 було внесено зміни, тому з 2024 року постає багато запитань щодо визначення періодів та вирахування днів невикористаної відпустки при звільненні працівника. І все через те, що абз. 2 п. 2 Порядку №100 встановлено: середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., обчислюють виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
А у 2024 році вже інший період для обчислення набутих днів для компенсації саме у 2024 році.
Тобто, на думку автора, виходить, що для розрахунку компенсації за дні щорічної відпустки беруться два різні періоди:
1) до 31.12.2023;
2) з 01.01.2024 до дати звільнення.
Отже, з наведеного запитання виходить таке: набутих днів відпустки до 31.12.2023 за період з 08.12.2023 до 31.12.2023 у працівника — 2 календарні дні, а набутих у 2024 р. до дати звільнення 08.01.2024 — 1 календарний день. Тож бачимо, що компенсації за окреслений період підлягають 3 календарні дні.
Річ у тім, що якщо керуватися змінами, то після розбиття відпрацьованого працівником періоду на два періоди з’являється ще один день за рахунок округлень.
1) З 8 грудня до 31 грудня маємо 24 к. д. перебування у трудових відносинах. Дні відпустки: 24 к. д. мінімальної відпустки : 365 х 24 к. д. відпрацьованих = 1,56 = 2 дні.
2) З 1 до 8 січня — 8 к. д. перебування у трудових відносинах. Дні відпустки: 24 : 365 х 8 = 0,52 = 1 день.
