Останні новини
Усі рубрики
- 08.07.20133 221
- 08.07.20132 452
- КонсультаціяСьогодні 18:106
- КонсультаціяСьогодні 17:0216
- КонсультаціяСьогодні 16:5021
- 08.07.2013831
- 08.07.2013780
- 08.07.20133 454
- 07.07.20132 274
- 07.07.20132 004
- 07.07.20132 110
- 07.07.20131 261
- 06.07.20136 796
- 06.07.20133 026
- КонсультаціяСьогодні 16:2226
- КонсультаціяСьогодні 15:0537
- КонсультаціяСьогодні 14:1175
- 06.07.20132 004
- 06.07.20131 464
- 06.07.20131 318
- 06.07.2013653
- 05.07.20131 025
- 05.07.20132 219
- 05.07.201318 950
Ще новини
Календар бухгалтера
Найближчі
вебінари
вебінари
Останній
день подання
день подання
22.09.2025
Останній
день сплати
день сплати
19.09.2025
- Авансовий внесок з ПДФО за вересень 2025 року платниками податку — фізичними особами — підприємцями, які здійснюють роздрібну торгівлю пальним
- Авансовий внесок з військового збору за вересень 2025 року платниками єдиного податку, які належать до 1-ї, 2-ї та 4-ї груп
- Авансовий внесок з єдиного податку за вересень 2025 року платниками єдиного податку 1-ї та 2-ї груп
Журнали «Дт-Кт»
- Попередні випуски:
- «ДК» №36 від 08.09.2025
- «ДК» №35 від 01.09.2025
Зараз коментують
- Добрий день! Що буде з заброньованими? Для бронювання працівника роботодавець зобов'язаний щомісяця нараховувати йому зарплату не нижче 20 000 грн, причому цей рівень заробітку має бути забезпечений з моменту бронювання і протягом усього періоду відстрочки. Ця вимога є умовою для збереження статусу заброньованого, а недотримання може призвести до його втрати. Виходить все збільшиться, замість 20 тис, 21617, 50? так виходить?Якими будуть мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2026 році, а також інші важливі показники?
- А якщо ЮО подасть в 20-ОПП земельну ділянку, яка належить засновнику, як ФОП, у якого укладений договір оренди з сільрадою. (не питайте з якою ознакою вид права - не знаю). Які наслідки?Які наслідки, якщо форма №20-ОПП подана на приміщення без оформленого права користування?
- Де ПФУ знайшло в постанові 1266 робочі дні? ПФУ може своїми листами тільки роз'яснювати норми постанови 1266, а не створювати нові норми! А якщо в прикладі 16, 17 серпня – це дні відпустки, а не вихідні. Ще і матдопомогу нарахували в цьому місяці) То теж будемо виключати місяць, оскільки всі робочі дні не відпрацьовані з поважних причин?Виключення місяців, не відпрацьованих з поважних причин, із розрахунку лікарняних та декретних: що каже ПФУ?