Діяльність кваліфікаційних центрів-2026: проєкт нової редакції порядку акредитації від МОН

СПО профспілок оприлюднив для обговорення до 02.09.2026 р. проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку акредитації кваліфікаційних центрів». Його було розроблено та подано Міносвіти. 

Порядок акредитації кваліфікаційних центрів буде викладено у новій редакції.

Ознайомитися з ним можна за посиланням.

Цей Порядок визначає основні засади та механізм проведення процедури акредитації юридичних осіб, структурних або відокремлених підрозділів юридичних осіб, що мають намір набути статусу кваліфікаційного центру та здійснювати оцінювання і визнання результатів навчання осіб, зокрема здобутих шляхом неформальної чи інформальної освіти, присвоєння професійних та/або часткових професійних кваліфікацій, визнавати в Україні відповідні професійні та/або часткові професійні кваліфікації, здобуті в інших країнах.

Що саме зміниться у Порядку?

Проєктом акта передбачено внесення змін до Порядку акредитації, а саме: 

1) унормування окремих питань діяльності Національного агентства кваліфікацій (далі - Агентство), пов’язаних з акредитацією кваліфікаційних центрів, задля їх оптимізації та актуалізації; 

2) доповнення Порядку акредитації новими положеннями щодо процедури переоформлення Агентством сертифікатів про акредитацію кваліфікаційних центрів; 

3) визначення алгоритму дій Агентства та кваліфікаційних центрів у разі зміни чи втрати чинності професійних стандартів; 

4) запровадження механізму моніторингу діяльності кваліфікаційних центрів та визначення заходів реагування за його результатами; 

5) врегулювання процедур призупинення, поновлення, припинення та анулювання дії сертифікатів про акредитацію; 

6) надання можливості заявникам укладення договорів з Агентством на проведення процедури акредитації кваліфікаційних центрів; 

7) передбачення можливості оформлення двомовних сертифікатів про акредитацію (українською та англійською мовами); 

8) уточнення строків окремих етапів процедури акредитації з метою підвищення ефективності взаємодії між заявниками та Агентством; 

9) окреслення механізму роботи з інформацією з обмеженим доступом та використання інформації про оцінювачів відповідно до законодавства про захист персональних даних; 

10) передбачення можливості залучення Агентством спеціалістів у відповідній сфері до початку процедури акредитації для з’ясування відповідності заявника вимогам законодавства та професійного стандарту; 

11) приведення термінології у відповідність до фактичного результату процедур, що здійснюються кваліфікаційними центрами, в частині застосування формулювання «присвоєння професійної кваліфікації» як єдиного формулювання, що визначає результат процедур, які здійснюються кваліфікаційними центрами;

12) перегляд розміру оплати послуг експертів Агентства, залучених до проведення акредитаційної експертизи; 

13) внесення змін та уточнення додатків до Порядку акредитації з урахуванням оновлених процедур та вимог.

Основні критерії та умови акредитації

Для отримання акредитації юридична особа чи її підрозділ має надати статутні документи, матеріально-технічну базу, власну процедуру присвоєння кваліфікацій, контрольно-оцінювальні матеріали та сайт. Також обов'язкове залучення як мінімум двох кваліфікованих оцінювачів на кожну заявлену кваліфікацію.

Процедура триває до 45 робочих днів (з можливістю продовження за рішенням Нацагентства кваліфікацій до 60 робочих днів).

Сертифікати видаються в електронній формі строком на 5 років окремо за кожною кваліфікацією з можливістю оформлення двомовної версії (українською та англійською).

Оплата послуг та експертна комісія

Процедура є оплатною (окрім випадків, що містять інформацію з обмеженим доступом).

Вартість розраховується за спеціальною формулою. Денний розмір оплати праці члена експертної комісії дорівнює одному прожитковому мінімуму для працездатних осіб, а організаційні послуги Агентства становлять 0,5 цього розміру.

Сплата здійснюється протягом 10 робочих днів після прийняття рішення про проведення акредитації.

Моніторинг діяльності та санкції

Нацагентство кваліфікацій отримало право здійснювати моніторинг діяльності акредитованих центрів (очно, дистанційно або в змішаному форматі). Підставою для перевірки може стати скарга або звернення від роботодавця.

У разі виявлення відхилень від вимог центру надають до 30 днів для їх усунення, а дію сертифіката на цей період призупиняють.

Санкції за перешкоджання перевіркам

Перешкоджання перевіркам або недопуск представників Агентства тягне за собою призупинення дії сертифіката. У разі неусунення порушень у встановлений строк Агентство приймає рішення про анулювання сертифіката без права на відновлення (повторна акредитація можлива лише «з нуля»).

Крім того, Порядок визначає правила звітності: кваліфікаційні центри зобов'язані щомісяця до 20 числа подавати відомості про присвоєні чи визнані кваліфікації. Неподання даних протягом трьох місяців поспіль є підставою для припинення дії сертифіката.