ДФС про укладення договорів про визнання електронних документів
Вилучено з «Моїх новин»
Укладення договорів про визнання електронних документів між суб’єктами господарювання та ДПІ в районах ДФС у м. Києві здійснюється не пізніше наступного робочого дня
26.04.20171 5122
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у м. Києві з метою створення сприятливих умов для платників податків щодо включення в систему електронного документообігу повідомляє, що укладення договорів про визнання електронних документів між суб’єктами господарювання та ДПІ в районах ГУ ДФС у м. Києві здійснюється не пізніше наступного робочого дня.
З питань організації роботи зазначеного сервісу звертатися за телефоном 461-77-11 з 9-00 години до 18-00 години з понеділка по четвер, з 9 години до 16-45 у п’ятницю. Перерва з 13-00 до 13-45
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
За даними ДПС, 17 та 20 липня є граничними термінами сплати авансових платежів з військового збору для ФОП. Але ті, хто поки що не має можливості сплатити податки та підтвердили це, зможуть сплатити після закінчення війни
Скасувати заблокований сертифікат ключа за електронним запитом неможливо, попереджає ДПС. Для скасування КЕП та отримання нового потрібно особисто подати заяву. Якщо цього не зробити, за 30 днів сертифікат скасується автоматично
Пропонується зменшити адміннавантаження при нотифікації (наданні) інформації про косметичну продукцію, зокрема шляхом впровадження механізму автообміну е-даними про косметичну продукцію через програмне забезпечення
ДПС прописує архітектурні правила для відображення даних, що вже є у розпорядженні ДПС, інтеграції покрокових підказок та виведення повідомлень про помилки у зрозумілому для користувача форматі. Це станеь основою для формування технічних вимог до розробки
ДПСУ оновила програму «Єдине вікно» до версії 1.34.6.0 станом на 25.06.2026. Додано нову форму F/J1391105 Повідомлення про надання інформації щодо КЕП, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, на виконання наказу Мінфіну №169
Які критерії встановлено для набуття підприємством статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в умовах воєнного стану у 2026 році, зокрема, щодо рівня заробітної плати, відсутності податкової заборгованості та галузевих показників?
Чи направляється платнику податків друга квитанція за результатами розгляду заяви про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, яка подана через приватну частину Електронного кабінету?
Чи може навчальний заклад надати завідувачу кафедри відпустку тривалістю менше ніж 56 календарних днів пропорційно до фактично відпрацьованого часу, якщо вона припадає на літній період?
При фінансовій перевірці підприємства виявлено, що один з працівників до основної ставки має ще внутрішнє сумісництво 0,5 ставки і отримує за нього заробітну плату. Проте виявилось, що не має окремого табелювання цих робочих годин, а працівник нібито «встигає» виконати цю додаткову роботу у свій основний робочий час. Чи правомірно це?
Працівник відсутній на роботі понад тиждень, на зв'язок не виходить. За фактом відвідування місця проживання встановлено, що він перебуває у стані алкогольного сп'яніння. На керівництво подано доповідну записку. Яким є алгоритм дій роботодавця щодо оформлення та строків звільнення за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) з урахуванням необхідності належного фіксування факту відсутності та отримання пояснень?
