Важливі теми
Мої новини
  • Посилання скопійовано

Робота з уповноваженими спеціалістами: новий сервіс на порталі е-послуг ПФУ

Право додавати/вилучати уповноважених спеціалістів для роботи в кабінеті страхувальника мають виключно керівник та/або головний бухгалтер підприємства

Сьогодні 11:1343
  • Посилання скопійовано
Робота з уповноваженими спеціалістами: новий сервіс на порталі е-послуг ПФУ

В особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України реалізовано можливість доступу до кабінету страхувальника уповноважених спеціалістів, які мають службовий кваліфікований електронний підпис. 

При цьому право додавати/вилучати уповноважених спеціалістів для роботи в кабінеті страхувальника мають виключно керівник та/або головний бухгалтер підприємства, установи, організації тощо.

Щоб додати нових користувачів, потрібно скористатися пунктом меню “відділ кадрів”.

Для вилучення доступу – натиснути піктограму у стовпці “дії”, після чого можливість авторизації уповноваженого спеціаліста відділу кадрів у кабінеті страхувальника скасовується.

***

Читайте також: Хто та як може додавати та вилучати уповноважених спеціалістів на порталі послуг ПФУ?

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/Автоматизація

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі новини рубрики «Автоматизація»

Більше новин

Головне

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Нюанси коригування фінрезультату до оподаткування на податкові різниці при списанні дебіторської заборгованості

    Якщо поворотна фіндопомога не була повернута та надавачем такої допомоги – платником податку на прибуток прийнято рішення про її прощення, вона набуває статусу безповоротної, і на її суму підлягає збільшенню фінрезультат до у звітному періоді, коли прийнято рішення про таке прощення

  • Нюанси звільнення ФОП – платника ЄП ІІІ групи від сплати ЄП у розмірі мінімального страхового внеску за себе

    Якщо ФОП має основне місце роботи і за сумісництвом, і роботодавцем (не обов’язково за основним місцем роботи) сплачено страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску, то така ФОП звільняється від сплати за себе єдиного внеску за відповідні місяці звітного періоду

  • Звільнення працівника: період та дні до компенсації

    Працівник був у відпустці 14 днів у 2024 р. Як правильно підрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Відпрацьовано працівнком рівно 1 рік на підприємстві, звільнився в травні 2025 р. Прийнято на роботу з 01.05.2025 р . Який період для розрахунку брати: з місяця після використаної відпустки чи за весь період, який працівник працював? Чи були зміни при підрахунку компенсації? У працывника залишилось 10 днів невикористаної відпустки. Якщо він звільнився 15 травня, чи правильно буде врахувати цей період для компенсації, чи брати місяць звільнення до розрахунку?

  • Чи є об’єктом оподаткування ПДФО вартість дарунків працівнику та гіг-спеціалісту від резидента Дія Сіті?

    При наданні юрособою дарунків фізособі в негрошовій формі не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку вартість дарунків, наданих йому юрособою, яка у розрахунку на місяць не перевищує 25% однієї МЗП, встановленої на 1 січня звітного податкового року

  • Чи правомірний штраф від ТЦК на працівника, якщо він не був належним чином оповіщений?

    В грудні 2024 р. звичайним листом на підприємство надійшов лист від ТЦК про оповіщення працівника, але в листі вказано ТОВ, а не ПП (за однаковою адресою є ТОВ і ПП, різні коди ЕДРПОУ, працівники прийняті на ПП). Підприємство ніякої відповіді не надавало і оповіщення не зробило. ТЦК відправило в розшук і коли працівник добровільно пройшов медкомісію в травні 2025 р., йому нарахували штраф 17 тис. грн за неявку за оповіщенням. Чи правомірні дії підприємства та ТЦК?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot