Звіт про рух грошових коштів: як складати?
Як складається Звіт про рух грошових коштів?
Призупинення діяльності: чи можна не нараховувати зарплату директору-засновнику?
Приватне підприємство на загальній системі оподаткування прийняло рішення про тимчасове припинення діяльності. Чи можна звільнити директора (який є засновником) і не нараховувати йому зарплату? Яку при цьому подавати звітність?
Чи можливо перевести головного бухгалтера на графік роботи у віддаленому доступі?
Головний бухгалтер, який працює за сумісництвом, тимчасово не має можливості кожного дня приходити в офіс, але має змогу працювати у віддаленому доступі. Чи можливо перевести головного бухгалтера на графік роботи у віддаленому доступі?
Примітки до фінзвітності: чи обов'язково подавати?
Чи обов'язково подавати Примітки до фінансової звітності?
Основні засоби без залишкової вартості: як списати?
Як списувати основні засоби, балансова вартість яких менша 10 000 грн без залишкової вартості?
Декларації з податку на прибуток: яких змін зазнала нова форма?
Яких змін зазнала нова форма Декларації з податку на прибуток?
Підприємство заправляє власний автотранспорт із використанням заправочного модуля, який складається із ємності 15 куб.м. та бензоколонки. На рік підприємство використовує до 200 куб.м. дизпалива. Зважаючи на зміни, які внесені у ПКУ з 01.01.2020 року, чи зобов'язане підприємство бути платником акцизного податку?
Виплата лікарняних за 5 днів з коштами від ФСС з ТВП: яка відповідальність?
Чи буде порушенням законодавства, якщо лікарняні по тимчасовій непрацездатності за перші п'ять днів за рахунок підприємства будуть виплачуватися разом з коштами, отриманими від ФСС з ТВП (кошти від ФСС з ТВП виплачуються з затримкою). Яка відповідальність, якщо це є порушенням?
Компенсація соцвідпустки на дітей
Жінка звільняється у січні 2020 року. Чи необхідно виплачувати компенсацію - 10 днів відпустки - як матері двох дітей за 2020 рік?
Як розробляти графіки змінності продавцям?
Як скласти графік змінності продавців, дотримуючись трудового законодавства та не порушити його, коли в магазині працює один працівник, а графік роботи магазину з 8:00 до 18:00 без перерви та вихідних?