Лист Мінсоцполітики від 26.11.2012 р. №1203/13/84-12
11.01.201318 097
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДПСУ зазначила, що у випадку, коли працівникам надавалась відпустка без збереження зарплати, середньоденна зарплата для оплати часу відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, та на кількість календарних днів перебування працівника у відпустці без збереження зарплати.
Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ВРУ підтримала закон щодо стимулювання участі органів місцевого самоврядування в реалізації програм і проєктів міжнародної технічної допомоги та міжнародного територіального співробітництва
Оприлюднено проєкт КМУ щодо оптимізації зарплат недержслужбовців у ДІАМ. Для збереження кадрів пропонують встановити тарифні розряди від 8 до 13 та застосувати додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 5
Наразі у ВР є законопроєкт, яким пропонується підвищити мінімальну зарплату з 1 липня 2026 р. до 11183 грн. Якщо це станеться, то роботодавцям доведеться переглянути оклади працівників. Вплине це і на оплату праці заброньованих та працівників з інвалідністю
Підприємство виявило пошкодження майна з вини працівника, який погодився добровільно відшкодувати завдані збитки. Як правильно відобразити ці суми в податковому обліку? Зокрема, цікавлять наслідки з податку на прибуток, можливість нарахування ПДВ на суму відшкодування, а також питання щодо утримання ПДФО, військового збору та нарахування ЄСВ
Підприємство безоплатно надає в оренду нерухомість військовій частині, а орендар компенсує лише вартість електроенергії за рахунок бюджетних коштів. Акти військова частина підписує датою оплати, яка може припадати на наступні місяці. ПН складають за касовим методом. На яку дату підприємство має право віднести ПДВ за електроенергією до податкового кредиту?
Підприємство виготовляє кілька видів продукції в одному цеху. Відповідно, у нас виникають загальновиробничі витрати, такі як амортизація приміщення та електроенергія. Підкажіть, як правильно класифікувати такі витрати та списувати їх у бухгалтерському обліку, щоб не порушити норми законодавства?
ФОП на єдиному податку планує значні перекази з рахунку. Які ліміти діють після оновлення Меморандуму банків, кого перевірятимуть ретельніше та що буде, якщо місячний обсяг переказів перевищить встановену межу?
Наше підприємство здійснює вантажні перевезення. Оскільки типову форму подорожнього листа давно скасували, чи обов'язково нам його складати? Як правильно організувати облік роботи водіїв та списання пально-мастильних матеріалів, щоб документ мав юридичну силу та не викликав претензій від перевіряльників?
