Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держфінінспекція нагадала, що за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
Крім цього, за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу від 30 до 100 нмдг (від 510 до 1700 грн.).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення
Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором
Підприємство на загальній системі оподаткування - платник ПДВ з річним оборотом понад 1 млн грн, планує перейти на сплату єдиного податку групи ІІІ за ставкою 5% (без реєстрації платником ПДВ). Який порядок такого переходу, у які строки необхідно подати заяву та з якого періоду відбудеться перехід і анулювання реєстрації платника ПДВ?
Придбано свердло по гресу і кераміці вартістю 875,00 грн без ПДВ (1050,00 грн з ПДВ). Як коректно обліковувати такий інструмент і чи можна одразу списати його на витрати?
Сільськогосподарське підприємство — платник 4 єдиного податку, заповнюючи Розрахунок частки сільськогосподарського товаровиробництва за 2025 рік, отримало дохід у вигляді відсотків, нарахованих банком за договором банківського вкладу «Депозитна лінія». У якому рядку Розрахунку слід відобразити суму таких відсотків?
У вже замортизованому автомобілі замінили сигналізацію вартістю 77 000,00 грн. Чи можна цю суму кваліфікувати як поточний ремонт і включити до витрат періоду? Чи потрібно проводити модернізацію об’єкта основних засобів? Якщо слід проводити модернізацію, то як визначити строк амортизації?
На який рахунок бухгалтерського обліку відносити витрати на виготовлення або придбання печатки (штампу) підприємства чи ФОП у 2026 році та як правильно відобразити такі операції?
