Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності нагадав, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати, у разі настання в неї страхового випадку.
Також роз'яснено, що працівнику, за період його тимчасової непрацездатності, що припала на день, який згідно наказу по підприємству визнано днем відпочинку, допомога по тимчасовій непрацездатності (компенсація втраченої заробітної плати) не нараховується.
У випадку, коли тимчасова непрацездатність працівника припала на день, який згідно наказу по підприємству визнано робочим днем, допомога по тимчасовій непрацездатності за цей день надається на загальних підставах.
Допомога по вагітності та пологах надається за календарні дні, що припадають на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
