Мінсоцполітики в листі від від 22.08.2013 р. №923/13/84-13 зазначило, що розміри заробітної плати працівників обумовлюються в колективному договорі. При цьому заробітна плата повинна виплачуватися у гривнях. Такий висновок Мінсоцполітики зробило, базуючись на нормах ст. 23 Закону України "Про оплату праці" та Указу Президента України від 25.08.96 р. №762.
Якщо ж в колективному договорі розміри зарплати встановлено в прив'язці до іноземної валюти, а виплата здійснюється у гривні, то, на думку Мінсоцполітики, повинні бути обумовлені вимоги щодо здійснення перерахунку іноземної валюти в гривню відповідно до курсу НБУ, чинного на момент нарахування заробітної плати.
