Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики в листі від 23.12.2013 р. №700/18/153-13 розглянуло питання щодо розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних, у разі якщо застрахована особа захворіла у перший робочий день.
Зокрема, зазначено, що в такому випадку середньомісячна заробітна плата визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) або її частини на кількість робочих днів (годин) за графіком роботи застрахованої особи у місяці, у якому настав страховий випадок.
Саме такий порядок розрахунку прописано в прикладі до п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. №1266.
Такої ж позиції Мінсоцполітики, а також ФСС з ТВП, дотримувались і раніше:
- Працівник захворів в перший день роботи: обчислюємо середню зарплату для страхових виплат;
