Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо преміювання головного бухгалтера і повідомляє.
Преміювання керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступників, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матдопомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу залежно від наявних коштів на ці цілі.
Професійна назва роботи "Головний бухгалтер" з кодом 1231 (Національний класифікатор України ДК 003:2010 "Класифікатор професій”) за професійною класифікацією відноситься до професійного угрупування "Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники", тому його преміювання, як і інших працівників, здійснюється за рішенням керівника відповідної установи, закладу на підставі наказу (Лист Мінсоцполітики від 10.12.2013 р. №1141/13/155-13).
