Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Журнал "Вісник. Офіційно про податки"
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком №1078.
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, передбачених Законом про індексацію та Порядком №1078.
За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.
Таблиця 1
|
Місяць |
|
|
|
2015 р. |
|
Січень |
103,1 |
|
Лютий |
105,3 |
|
Березень |
110,8 |
|
Квітень |
114,0 |
|
Травень |
102,2 |
|
Червень |
100,4 |
|
Липень |
99,0 |
|
Серпень |
99,2 |
|
Вересень |
102,3 |
|
Жовтень |
98,7 |
|
Листопад |
102,0 |
|
Грудень |
100,7 |
|
|
2016 р. |
|
Січень |
100,9 |
|
Лютий |
99,6 |
|
Березень |
101,0 |
|
Квітень |
103,5 |
|
Травень |
100,1 |
|
Червень |
99,8 |
|
Липень |
99,9 |
|
Серпень |
99,7 |
|
Вересень |
101,8 |
|
Жовтень |
102,8 |
|
Листопад |
101,8 |
|
Грудень |
100,9 |
Відповідно до Порядку №1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у січні та лютому 2017 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
|
Базові місяці |
Величина приросту ІСЦ |
|
|
у січні |
у лютому |
|
|
У 2015 р. |
||
|
Грудень |
9,4 |
9,4 |
|
У 2016 р. |
||
|
Січень |
8,4 |
8,4 |
|
Лютий |
8,8 |
8,8 |
|
Березнь |
7,7 |
7,7 |
|
Квітень |
4,1 |
4,1 |
|
Травень |
4,0 |
4,0 |
|
Червень |
4,2 |
4,2 |
|
Липень |
4,3 |
4,3 |
|
Серпень |
4,7 |
4,7 |
|
Вересень |
4,7 |
4,7 |
|
Жовтень |
— |
— |
|
Листопад |
— |
— |
|
Грудень |
— |
— |
|
У 2017 р. |
|
|
|
Січень |
|
|
Приклад обчислення суми індексації
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2016 р. (базовий місяць), і до січня 2017 р. заробітна плата не збільшувалась.
Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у січні 2017 р. у такому випадку становить 8,4 %.
Розрахунок ІСЦ:
8,4 % = 1,041 × 1,041 × 100 – 100,
де
1,041 — ІСЦ за лютий — квітень 2016 р. (0,996 × 1,010 × 1,035),
1,041 — ІСЦ за травень — жовтень 2016 р. (1,001 × 0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028).
ІСЦ за листопад — грудень 2016 р. становив 102,7 % (1,018 × 1,009 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у лютому 2017 р. проведення індексації зберігається на величину приросту ІСЦ — 8,4 %.
Заробітна плата за січень 2017 р. становитиме 5 000 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у січні — лютому 2017 р. — 1 600 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у січні 2017 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2016 р., становить 8,4 %.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 134,40 грн (1 600 × 8,4 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5 134,40 грн. (5 000 + 134,40).
***
Як Мінсоцполітики радить проводити індексацію заробітної плати у грудні 2016 та січні 2017 - читайте тут.
...у листопаді та грудні 2016 року - тут.
...у жовтні та листопаді - тут.
...у вересні та жовтні - тут.
Як проводити індексацію зарплати за інші періоди читайте тут>>>
Актуальний калькулятор індексації знаходиться тут >>
