Головна Усі новини Праця та соціальний захист Оплата праці

Індексація заробітної плати у жовтні та листопаді 2016 року

Фахівці Мінсоцполітики на прикладі пояснили нюанси індексації зарплати у жовтні та листопаді 2016 року

Журнал "Вісник. Офіційно про податки" 

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення Індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Дані Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Місяць

2015 р.

Січень

103,1

Лютий

105,3

Березень

110,8

Квітень

114,0

Травень

102,2

Червень

100,4

Липень

99,0

Серпень

99,2

Вересень

102,3

Жовтень

98,7

Листопад

102,0

Грудень

100,7

2016 р.

Січень

100,9

Лютий

99,6

Березень

101,0

Квітень

103,5

Травень

100,1

Червень

99,8

Липень

99,9

Серпень

99,7

Вересень

101,8

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у жовтні та листопаді 2016 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ у 2016 р. для проведення індексації, %:

у вересні

у жовтні

У 2015 р.

 

 

Січень

46,0

46,0

Лютий

38,6

38,6

Березень

25,1

25,1

Квітень

9,7

9,7

Травень

7,4

7,4

Червень

7,0

7,0

Липень

8,2

8,2

Серпень

9,0

9,0

Вересень

6,6

6,6

Жовтень

7,9

7,9

Листопад

5,8

5,8

Грудень

5,1

5,1

У 2016 р.

 

 

Січень

4,1

4,1

Лютий

4,5

4,5

Березень

3,5

3,5

Квітень

-

-

Травень

-

-

Червень

-

-

Липень

-

-

Серпень

-

-

Вересень

-

-

Жовтень

-

-

ПРИКЛАД ОБЧИСЛЕННЯ СУМИ ІНДЕКСАЦІЇ

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2015 р (базовий місяць) і до жовтня 2016 р. заробітна плата не збільшувалася.
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у жовтні 2016 р. у такому випадку становить 46%.

Розрахунок ІСЦ:
46% = 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,015 х 1,058 х 100 — 100, де:
1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3 : 100),
1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8 : 100),
1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0 : 100),
1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2 : 100),
1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 100 : 100),
1,058 — ІСЦ за грудень 2015 р. — квітень 2016 р. (1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 100).

ІСЦ за травень — вересень 2016 р. становив 101,3% (1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 100), тобто не перевищив поріг індексації (103%), тому у листопаді 2016 р. проведення індексації продовжує здійснюватись з урахуванням величини приросту ІСЦ — 46%.
Заробітна плата за жовтень 2016 р. становитиме 4500 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у жовтні та листопаді 2016 р. — 1450 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у жовтні 2016 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) відбулося у січні 2015 р., становить 46%.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 667 грн. (1450 х 46 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5167 грн. (4500 + 667).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

****

Як проводити індексацію зарплати за інші періоди (з січня по жовтень 2016 року) читайте тут>>>

Актуальний калькулятор індексації знаходиться тут >>

**** 

Новини на тему:

Джерело
Вісник. Офіційно про податки
Рубрика:
Праця та соціальний захист / Оплата праці
Теги:
Заробітна плата , Індексація

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції.

Коментарі: 2

Новини по темі

Консультації по темі

Хочете отримувати

найважливіші новини від «Дебету-Кредиту»?