Бюджетна резолюція: мінімальна зарплата з січня 2018 року може зрости до 3 723 грн
Вилучено з «Моїх новин»
Бюджетною резолюцією пропонується встановити розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2018 року на рівні 3 723 гривні, з 2019 року - 4 173 гривні, з 2020 року - 4 425 гривень
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Такі параметри прописані у проекті постанови про основні напрямки бюджетної політики на 2018 рік (бюджетна резолюція), копія якого є у розпорядженні ЕП.
Встановлення посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки заплановано з 1 січня 2018 року у розмірі 1 762 грн, з 2019 року - 1 921 грн, з 2020 року - 2 073 грн.
Передбачається, що протягом наступних трьох років прожитковий мінімум буде збільшуватися тричі на рік: з січня, липня та грудня.
За прогнозом Мінфіну, у наступні три роки розмір прожиткового мінімуму зросте з 1700 гривень (з січня 2018-го) до 2139 грн – у грудні 2020 року.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо здобувач освіти під час практики фактично виконує трудову функцію працівника, роботодавець має оформити студентський трудовий договір та оплатити виконану роботу. І ключове питання тут в тому, що вона фактично робить на підприємстві
Якщо після скорочення працівника за його згодою переводять на постійну нижчеоплачувану роботу, роботодавець має зберігати попередній середній заробіток протягом двох тижнів відповідно до ст. 114 КЗпП
Працівник має право письмово визначити банк або іншого надавача платіжних послуг, через якого отримуватиме заробітну плату. Роботодавець не може обмежувати цей вибір, а відповідна норма поширюється на юросіб незалежно від форми власності
Через тривалий дефіцит працівників роботодавці конкурують за фахівців і підвищують зарплати. НБУ очікує, що у 2026 році реальні зарплати зростуть більш ніж на 12%, підтримуючи попит, але посилюючи ціновий тиск
При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати; розшифрування за видами виплат; розміри та підстави утримань; суму, яка фактично належить до виплати
Підприємство-орендар за власний рахунок встановлює на орендованому приміщенні сонячні панелі, які залишаються власністю орендаря; орендодавець вартість не компенсує. Чи можна встановлювати панелі на орендованому приміщенні? Чи включаються витрати на їх придбання (у вигляді амортизації) до витрат орендаря? Чи можна включити суму ПДВ до податкового кредиту?
У 2026 році всю суму стипендії, включно з індексацією та частиною, що перевищує неоподатковуваний граничний розмір, у додатку 4ДФ зазначають за ознакою доходу «150» відповідно до ПКУ
ТОВ з 1 липня 2026 року переходить на загальну систему оподаткування та стає платником ПДВ. Основна фактична діяльність — суборенда приміщень. Потрібно визначити коректний облік орендних витрат: через рахунок 23 із подальшим списанням на 903 чи безпосередньо на рахунок 93. Також просимо оцінити ризики невизнання витрат і податкового кредиту з ПДВ через невідповідність основного КВЕД фактичній діяльності
Інтернет-магазин відправляє товари післяплатою через поштового оператора. Який порядок застосування РРО/ПРРО при поверненні покупцем неоплаченої посилки, якщо фіскальний чек не формувався, був сформований під час відвантаження або покупець сплатив аванс чи гарантійний платіж?
.jpg)
