Бюджетна резолюція: мінімальна зарплата з січня 2018 року може зрости до 3 723 грн
Вилучено з «Моїх новин»
Бюджетною резолюцією пропонується встановити розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2018 року на рівні 3 723 гривні, з 2019 року - 4 173 гривні, з 2020 року - 4 425 гривень
16.06.20173 1394
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Такі параметри прописані у проекті постанови про основні напрямки бюджетної політики на 2018 рік (бюджетна резолюція), копія якого є у розпорядженні ЕП.
Встановлення посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки заплановано з 1 січня 2018 року у розмірі 1 762 грн, з 2019 року - 1 921 грн, з 2020 року - 2 073 грн.
Передбачається, що протягом наступних трьох років прожитковий мінімум буде збільшуватися тричі на рік: з січня, липня та грудня.
За прогнозом Мінфіну, у наступні три роки розмір прожиткового мінімуму зросте з 1700 гривень (з січня 2018-го) до 2139 грн – у грудні 2020 року.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ про нові умови оплати праці педагогів та науково-педагогічних працівників. Планується вихід з ЄТС, затвердження нових схем окладів з 1 вересня 2026 року, зміна надбавок за престижність та нові доплати
Платники єдиного внеску можуть подати довідку-розрахунок на виплату зарплати в е-формі через Е- кабінет за допомогою КЕП, Дія.Підпису, BankID або MobileID. У ДПС наголосили, що контролюючі органи невідкладно розглядають і погоджують довідки-розрахунки
Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексують
Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно виконувати переміщення великогабаритних і важких вантажів відповідно до технологічних карт, проєктів виконання робіт та інструкцій з охорони праці
Підприємство отримало довгостроковий кредит у розмірі 40 млн грн на 5 років із щомісячним погашенням по 700 тис. грн за державною програмою «Доступні кредити 5-7-9%». Облік ведеться за національними стандартами (НП(С)БО). Чи потрібно здійснювати дисконтування цього кредиту?
ТОВ надає освітні послуги. У 2024 році оборот перевищив 1 млн грн, проте підприємство не зареєструвалося платником ПДВ, оскільки дані послуги звільнені від оподаткування. Наразі виявлено необхідність реєстрації. Які мають бути наступні дії ТОВ, яку дату перевищення ліміту зазначати у реєстраційній заяві за формою №1-ПДВ та яким чином мінімізувати негативні наслідки і штрафні санкції?
Надайте приклад положення про преміювання працівників для державного підприємства. Які обов’язкові елементи має містити цей документ відповідно до законодавства, зокрема, КЗпП, та галузевих особливостей?
Українська компанія-перевізник отримала послуги з ремонту автомобіля від компанії-нерезидента на території Німеччини та оплатила їх у валюті. Чи потрібно виписувати податкову накладну на цю операцію, а також нараховувати та сплачувати ПДВ?
Які критерії встановлено для набуття підприємством статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в умовах воєнного стану у 2026 році, зокрема, щодо рівня заробітної плати, відсутності податкової заборгованості та галузевих показників?
.jpg)
