Коментар до листа Мінсоцполітики від 22.05.2018 р. №3/0/216-18
Терміни
Неодноразово доводиться чути, що фахівці бухгалтерії плутають між собою поняття індексації та компенсації. Так, обидві ці розраховані роботодавцем суми мають компенсувати втрати робітника через інфляцію. Але порядок їх розрахунку і, головне, причини їх нарахування – абсолютно різні.
Індексація грошових доходів населення – це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг (ст. 1 Закону №1282). Право на індексацію мають всі працівники, що отримують зарплату, і проводять індексацію за Порядком № 1078.
Компенсація несвоєчасно виплачених доходів працівника здійснюється відповідно до Закону № 2050-ІІІ, у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів. Компенсацію провадять за Порядком № 159.
Тобто право на компенсацію мають лише ті працівники, які постраждали через затримку розрахунку з ними. Одним з видів доходів, на які нараховується така компенсація, як побачимо далі, є й індексація зарплати працівника.
Компенсація нараховується за несвоєчасно виплачену індексацію
Як зазначили фахівці Мінсоцполітики, посилаючись на п. 4 Порядку № 1078, у разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян, провадиться їх компенсація відповідно до законодавства.
Та ось проблема: компенсація нараховується, виходячи з нарахованого, але не виплаченого своєчасно (із затримкою більш як місяць) доходу працівника. А якщо індексація не нараховувалась? До дати такого нарахування в працівника немає права на отримання компенсації. І роботодавець таким компенсуванням не переймається. Але це лише до пори до часу.
Адже рано чи пізно індексацію доведеться нарахувати і виплатити. В тому самому місяці, в якому виплачується заборгованість з індексації, нараховується та виплачується компенсація за таку несвоєчасну виплату доходу.
Як розраховується компенсація?
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу.
Ще раз наголосимо: потрібно провадити компенсацію за затримку виплати індексації більше ніж на 1 місяць.
Таблиця ІСЦ для проведення компенсації станом на травень 2018 року*
|
Місяць |
Приріст ІСЦ, у % за період невиплати доходу |
|||||||||
|
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
|
Січень |
197,9 |
168,1 |
147,7 |
138,8 |
139,2 |
138,1 |
85,3 |
32,1 |
17,3 |
2,8 |
|
Лютий |
193,5 |
163,1 |
145,5 |
138,3 |
139,5 |
136,6 |
76,0 |
32,6 |
16,2 |
1,9 |
|
Березень |
189,4 |
160,7 |
142,1 |
137,6 |
139,5 |
131,6 |
58,8 |
31,3 |
14,1 |
0,8 |
|
Квітень |
186,8 |
161,5 |
139,0 |
137,6 |
139,5 |
124,2 |
39,3 |
26,9 |
13,1 |
|
|
Травень |
185,4 |
163,1 |
137,1 |
138,3 |
139,2 |
116,0 |
36,3 |
26,8 |
11,7 |
|
|
Червень |
182,3 |
164,2 |
136,1 |
139,0 |
139,2 |
113,8 |
35,8 |
27,0 |
9,9 |
|
|
Липень |
182,6 |
164,7 |
139,2 |
139,5 |
139,5 |
113,0 |
37,1 |
27,1 |
9,7 |
|
|
Серпень |
183,1 |
161,5 |
140,2 |
140,2 |
141,2 |
111,3 |
38,2 |
27,5 |
9,8 |
|
|
Вересень |
180,9 |
154,2 |
140,0 |
140,0 |
141,2 |
105,3 |
35,1 |
25,3 |
7,6 |
|
|
Жовтень |
178,4 |
152,9 |
140,0 |
140,0 |
140,2 |
100,5 |
36,9 |
21,9 |
6,4 |
|
|
Листопад |
175,4 |
152,2 |
139,7 |
140,2 |
139,7 |
96,8 |
34,2 |
19,7 |
5,4 |
|
|
Грудень |
172,9 |
150,2 |
139,2 |
139,7 |
138,5 |
91,0 |
33,3 |
18,6 |
4,4 |
|
* За даними "Вісника. Офіційно про податки"
Приклад: Востаннє підвищували оклади 01.01.2015 р. У травні 2018 року була виплачена донарахована індексація за січень 2017 р. у сумі 672,00 грн (після утримання податків і обов’язкових платежів).
Приріст ІСЦ, розрахований за період невиплати грошового доходу (лютий 2017 р. — квітень 2018 р.), за січень 2017 р. становить 17,3 %.
Сума компенсації в цьому випадку —116,26 грн (672,00 × 17,3 : 100).
