З 1 грудня 2019 року встановлюються нові розміри прожиткового мінімуму.
Зокрема, на одну особу він становитиме на місяць 2027 грн (узагальнений показник).
Водночас для основних соціальних і демографічних груп населення з 1 грудня 2019 року буде встановлено такі показники прожиткового мінімуму:
- дітям до 6 років – 1779 грн;
- дітям віком від 6 до 18 років – 2218 грн;
- працездатним особам – 2102 грн;
- особам, які втратили працездатність – 1638 грн.
При цьому розмір мінімальної заробітної плати не зміниться. Як і з 1 січня 2019 року, він становитиме:
- у місячному розмірі – 4 173 грн,
- у погодинному розмірі – 25,13 грн.
Тепер розглянемо, на які основні показники вплине підвищення прожиткового мінімуму.
Індексація заробітної плати
Індексації підлягає зарплата в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (п. 4 Порядку №1078).
Тож, з 01.12.2019 р. індексації підлягає зарплата працівників у розмірі 2102 грн.
Калькулятор індексації дивіться тут >>>
Аліменти
Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України).
Отже, розмір аліментів у грудні 2019 року становитиме:
- для дітей до 6 років – не менше 889,50 грн (1779 грн × 50%);
- для дітей від 6 до 18 років – не менше 1109 грн (2218грн × 50%).
Зверніть увагу: що робити роботодавцю, якщо зазначений у заяві від працівника або у виконавчому листі розмір аліментів є меншим?
Роботодавець змінити призначену суму аліментів не має права і утримує їх відповідно до зазначеного в виконавчому листі розмірі. Тому зацікавлена особа має право звернутися до суду про перегляд розміру аліментів. При цьому, якщо розмір аліментів, визначений судом, у твердій грошовій сумі є меншим означеного мінімального розміру аліментів, дитині призначається відповідно до закону державна допомога в розмірі різниці між визначеним розміром аліментів і 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.
Допомога з безробіття
Допомога з безробіття не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (абз. 2 ч. 5 ст. 23 Закону №1533).
Отже, максимальний розмір допомоги з безробіття у грудні 2019 року становитиме 8408 грн (2102 грн × 4).
Декретні непрацюючим
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100% середньомісячного доходу жінки (стипендії, зарплати, допомоги з безробіття тощо) на місяць.
Проте для тих жінок, які не є найманими працівниками чи підприємцями, які сплачують ЄСВ, вона не може бути меншою, ніж 25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи. Право на цю допомогу мають усі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тож така допомога в розрахунку на місяць не може бути меншою, ніж 525,50 грн (2102,00 грн × 25%).
Мінімальний розмір усієї такої допомоги, що надається органами управління праці і соцзахисту, залежно від тривалості періоду вагітності та пологів, з 01.12.2019 р. становитиме:
- якщо 126 календарних днів відпустки – 2207 грн;
- якщо 140 календарних днів відпустки – 2452 грн;
- якщо 180 календарних днів відпустки – 3153 грн.
Допомога одиноким матерям
Цю допомогу надають у розмірі, що дорівнює різниці між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні 6 місяців (сукупний дохід сім’ї за 6 місяців необхідно розділити на 6, а потім на кількість членів такої сім’ї). Отриманий після ділення дохід необхідно порівняти з відповідним прожитковим мінімумом.
Якщо в результаті порівняння середньомісячний дохід на кожну дитину виявиться:
- вищим за відповідний прожитковий мінімум – то соціальні виплати на дітей такій одинокій матері не призначаються;
- нижчим за відповідний прожитковий мінімум – тоді одинокій матері буде призначена соціальна виплата на дітей у розмірі різниці між прожитковим мінімумом на дитину відповідного віку і середньомісячним доходом на одного члена сім’ї.
Отже, з 01.12.2019 р. максимальний розмір допомоги становитиме для дітей:
- до 6 років – 1779 грн;
- від 6 до 18 років – 2218 грн;
- від 18 до 23 років (якщо дитина навчається на стаціонарі у ВНЗ) – 2102 грн.
Які показники залишаться без змін?
1. Мінімальний розмір посадового окладу. Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року – 1921,00 грн.
2. Нарахування зарплати. На виконання вимоги щодо нарахування зарплати не нижче мінімальної зростання прожиткового мінімуму ніяк не вплине. Оскільки ця вимога від прожиткового мінімуму не залежить. А мінімальна зарплата, як ми зазначили на початку, при цьому не зміниться.
3. Єдиний соцвнесок (ЄСВ). На розмір мінімального страхового внеску у 2019 році зміна прожиткового мінімуму не впливатиме, оскільки він розраховується як добуток мінімальної зарплати та ставки ЄСВ у розмірі 22% й становить 918,06 грн (4173,00 грн * 22%) Не змінюватиметься й розмір максимальної величини доходу, на який нараховується ЄСВ, оскільки він становить 15 мінімальних зарплат (у 2019 році – 62595 грн).
4. Максимальне обмеження розміру лікарняних і декретних. Згідно з ч. 2 ст. 24 Закону №1105, сума допомоги з тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Аналогічна норма існує і щодо допомоги в зв’язку з вагітністю та пологами (ч. 2 ст. 26 Закону №1105).
А для працівників, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше шести місяців, лікарняні і декретні виплачуються в таких розмірах (ч. 4 ст. 19 Закону №1105):
- допомога з тимчасової непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
- допомога у зв'язку з вагітністю та пологами – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений з двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Отже, і тут немає зв’язку з прожитковим мінімумом, а тому максимальне обмеження розміру лікарняних та декретних в такому випадку не зміниться.
5. Фінансова відповідальність за порушення трудового законодавства. Розміри штрафів за порушення трудового законодавства, встановлені ст. 265 КЗпП, залежать від розміру мінімальної зарплати на момент виявлення відповідного виду порушення. Тому зміна прожиткового мінімуму ніяк не вплине на розміри штрафів. Отже, при проведенні перевірок Держпраці протягом 2019 року буде застосовувати штрафи залежно від виду порушення, виходячи з розміру мінімальної зарплати, яка діятиме на час такої перевірки.
6. Граничний розмір добових – 417,30 грн (по Україні), 80 евро (за кордон). Більше – у довіднику.
7. Сума податкової соцпільги, а також граничний розмір доходу, який дає право на ПСП. Розміри ПСП і граничний розмір доходу для її застосування в 2019 році дивіться тут.
8. Сума неоподатковуваного (ПДФО і ВЗ) доходу у вигляді подарунків. Докладно про це ми писали тут.
9. Суми неоподатковуваної ПДФО нецільової благодійної допомоги. Про особливості її надання у 2019 році читайте тут.
10. Ставки єдиного податку для І та ІІ групи:
- для платників І групи – 192,10 грн,
- для платників ІІ групи – 834,60 грн.
Більше про це у довіднику.
11. Розмір ЄСВ для підприємців: мінімальна сума ЄСВ становить 918,06 грн (4173 грн х 22%), а максимальна – 13770,90 грн (62595 грн х 22%). Детальніше дивіться тут.
12. Ставки податку на нерухоме майно – детально тут.
13. Збір за паркування авто.
14. Судовий збір. Ставки судового збору на 2019 рік дивіться тут.
15. Плата за адмінпослуги та держмито.
16. Адміністративний збір та плата за надання відомостей з ЄДР.
17. Плата за відомості з Державного земельного кадастру.