З 9 листопада діє змінений порядок проведення індексації зарплати та інших доходів
Вилучено з «Моїх новин»
Уряд привів Порядок нарахування індексації у відповідність до норм Закону щодо резидентів Дія Сіті. Зокрема, підтримка купівельної спроможності винагород, компенсаційних та інших виплат, що сплачуються резидентами Дія Сіті працівникам, забезпечуватиметься шляхом перегляду їх розміру
09.11.202121 4631
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За інформацією Мінсоцполітики, 3 листопада рішенням Уряду було приведено у відповідність до Закону України „Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” Порядок проведення індексації грошових доходів населення (постанова КМУ „Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення). Зауважимо, що поки текст цієї постанови не опубліковано на сайті КМУ.
Постановою передбачено, що підтримка купівельної спроможності винагород, компенсаційних та інших виплат, що сплачуються резидентами Дія Сіті працівникам та гіг-спеціалістам, забезпечуватиметься шляхом періодичного перегляду їх розміру.
Крім того, уточнено редакцію окремих норм Порядку проведення індексації грошових доходів, зокрема, для:
осіб, які працюють / служать неповний робочий / службовий час;
посадових осіб митної служби.
Ці зміни встановлені постановою КМУ від 03 листопада 2021 р. №1141. Її текст можна передивитися тут. Постанову №1141 було опубліковано в "Урядовому кур'єрі" №215 від 09.11.2021 р. ТОж, перелічені вище новації почали діяти з 9 листопада.
Від редакції: що ми бачимо із запропонованих змін? Те, що здебільшого вони є косметичними і приводять Порядок №1078 у відповідність до чинного законодавства.
Так, зміни, які вносяться до абзацу шостого пункту 4 Порядку (щодо індексації в умовах неповного робочого часу), по суті, застосування його норм роботодавцями не змінюють. Просто Уряд вже вдруге прирівнює службу до роботи, службовий час до робочого тощо. Звичайні роботодавці (у яких працюють, а не служать), як і раніше, в умовах неповного робочого часу, встановленого для працівника (або якщо він не працював частину місяця з якихось інших причин - звільнення або прийняття на роботу, відпустка, лікарняні, прогули тощо), розраховуватимуть суму індексації зарплати такого працівника за формулою: сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Приклад такого розрахунку у листопаді:
Працівник працює неповний робочий час (відпрацьовано 88 годин при місячній нормі у листопаді 2021 року 176 годин). Останній раз підвищення окладу відбулося у листопаді 2020 року. Нараховано працівнику зарплати більше, ніж 2379 грн, проте індексуємо лише в межах 2379 грн. Спочатку визначається сума індексації за повний робочий час у листопаді 2021 року, яка становить 166,53 грн (2379 × 7,0 : 100). За фактично всі відпрацьовані години листопада 2021 року сума індексації становить 83,27 грн (166,53 : 176 х 88).
Що ж стосується працівників резидентів віртуального міста "Дія Сіті", то про них ми докладно розповідали тут і тут. Тоді ж ми зауважували, що були внесені зміни до Закону про індексацію. Ось ці зміни вносяться і до підзаконного акту щодо індексації - Порядку №1078.
Зміст цих змін наступний: підтримка купівельної спроможності (тобто, індексація!) винагород, компенсаційних та інших виплат, що сплачуються резидентами "Дія Сіті" працівникам та гіг-спеціалістам, забезпечується встановленою Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" вимогою до резидентів Дія Сіті щодо забезпечення визначеного таким законом розміру середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів, а також періодичними переглядами розміру винагороди, що здійснюються резидентами Дія Сіті в межах їх компетенції.
Тобто, роботодавці - резиденти "Дія Сіті" у звичайному порядку зарплату своїх працівників не індексують. В них просто встановлено середній рівень такої зарплати та обов'язок періодично підвищувати її розмір.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Офіційно опублікований Закон №4887 прийнято з метою стимулювання участі органів місцевого самоврядування в реалізації програм і проєктів міжнародної технічної допомоги та міжнародного територіального співробітництва
Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму Мінфін запланував на 2027 рік? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читатйе у статті
Доплата до мінімальної зарплати та її індексація є одними з найбільш поширених держгарантій з оплати праці. Кожна з них добре описана. Тому у бухгалтерів, як правило, не виникає проблем з нарахуванням кожної з них окремо. Але як ці гарантії застосувати разом?
Виплата премій та надбавок в органах місцевого самоврядування є правом, а не обов'язком голови. Нарахування коштів здійснюється у межах бюджету за результатами оцінки роботи та відповідно до детального внутрішнього Положення про преміювання
Для працівників бюджетної сфери, яким оклад встановлюється за Єдиною тарифною сіткою, мінімальний розмір посадового окладу встановлює КМУ. Який розмір посадового окладу КМУ планував на 2027 рік? А що каже з цього приводу Мінфін у планах на Держбюджет-2027?
Працівнику виплатили відпускні 31.05 за дні відпустки у червні. Як правильно відобразити цю суму в додатку 4ДФ Об’єднаної звітності: у якому місяці показувати дохід, чи потрібно розподіляти відпускні за місяцями та з якою ознакою доходу їх зазначати?
Українська компанія виплатила дохід іноземній юрособі 08.01.2026 та 20.01.2026 р., однак довідка про резидентство нерезидента за 2026 рік була складена 05.01.2026 р., апостильована 15.01.2026 р., а нотаріально перекладена лише 26.01.2026 р. Чи має право податковий агент не утримувати податок із цих виплат і з якої дати можна застосовувати таку довідку?
Наш покупець поскаржився на помилку в обов'язкових реквізитах виставленої нами податкової накладної. Які штрафні санкції загрожують підприємству-постачальнику і протягом якого строку ми зобов'язані виправити помилку, щоб мінімізувати фінансові втрати?
Який строк корисного використання встановлюють для тимчасових (нетитульних) споруд для нарахування амортизації та з якого моменту її починають нараховувати?
