Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати?
Якщо працівнику надали відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки не можна
Держпраці в Хмельницькій області повідомляє, згідно із ст. 79 КЗпП України та ст. 12 ЗУ «Про відпустки» відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку. Крім того, відкликати працівника з щорічної відпустки можливо лише за його згодою і лише в окремих випадках:
- відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
- відвернення нещасних випадків, простою;
- відвернення загибелі чи псування майна підприємства, установи, організації;
- в інших випадках, передбачених законодавством.
Відкликання працівника з інших видів відпусток не дозволяється. Тож якщо працівнику надали відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки не можна.
***
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
