• Посилання скопійовано

Чи повернеться обовʼязок індексування зарплати у 2024 році?

Вже зʼявився проєкт Держбюджету на 2024 рік. У ньому про продовження дії призупинення вже не йдеться. Тож якщо депутати не передумають в останній момент, у 2024 році відновиться дія Закону про індексацію та відповідно Порядку №1078

Чи повернеться обовʼязок індексування зарплати у 2024 році?

Ми вже наголошували, що дію Закону про індексацію призупинено поки що лише на 2023 рік. Про це зазначено у п. 3 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2023

Норми законодавства про індексацію зарплати врегульовано двома нормативними актами: 

  1. Закон про індексацію;
  2. Порядок №1078.

Ми й тоді вказували, що це не стосується попередніх періодів. 

І ось зʼявився проєкт Держбюджету на 2024 рік. У ньому про продовження дії призупинення вже не йдеться. Тож з 2024 року, найімовірніше, відновиться дія Закону про індексацію та відповідно Порядку №1078. А це вже означатиме початок проведення індексації зарплати з 1 січня 2024 року.

З якими проблемами може зіткнутися роботодавець, ми вказували ось тут. Коротко наведемо їх.

У 2023 році Мінекономіки виклало свою позицію щодо долі індексації – протягом 2023 року за працівником зберігається сума індексації заробітної плати та грошового забезпечення, яка виникла за період до січня 2023 року (до зупинення дії Закону).

Тобто за цим висновком виходить, що  ця індексація, розрахована станом на грудень 2022 року, має виплачуватися навіть у 2023 році. 

Але окремо ми навели і свою точку зору щодо цього висновку та розповіли, як будемо нараховувати індексацію у 2024 році. Докладно про це все - тут.

Звісно, після прийняття Закону про Держбюджет на питанні індексування ми зупинимося ще раз в окремому матеріалі.

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.20258751
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20253 830
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025113
  • У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника, і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня. Тож у 2025 році при відпрацюванні повного місяця основному працівнику потрібно нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    10.04.2025146
  • Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
    З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статті.
    10.04.202511 20711