Чи може ФОП укласти зі своїми працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом?
Кількість договорів із нефіксованим робочим часом залежить від загальної кількості працівників. Якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного такого трудового договору
«Чи може фізична особа - підприємець укласти зі своїми найманими працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом?» – поцікавилася працівниця в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори роз’яснили, що відповідно до статті 21-1 Кодексу законів про працю України кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Тож якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.