• Посилання скопійовано

Увага! У серпні вперше потрібно буде індексувати зарплату

Ті роботодавці, які не підвищували посадові оклади працівникам з грудня 2023 року, а також ті, які збільшували їх у січні та лютому 2024 року, у серпні 2024 року повинні будуть вперше нарахувати індексацію

Увага! У серпні вперше потрібно буде індексувати зарплату

Повідомляємо, що, за даними Держстату, інфляція на споживчому ринку у червні 2024 р. порівняно із травнем 2024 р. становила 2,2%, з початку року – 4,3%. Отже, індекс інфляції за червень 2024 р. становить 102,2%. 

Звісно, хоча цей показник і менший за 103%, але він впливає на розрахунок індексу споживчих цін для нарахування індексації. 

Але перед тим як розрахувати цей показник, нагадаємо правила нарахування індексації у 2024 році.

Ми вже неодноразово вказували, що грудень 2023 року став «базовим» місяцем для розрахунку індексації. Звісно, це правило діє для тих, хто у 2024 році не збільшував оклади (місячні тарифні ставки) для працівників. Для тих, хто збільшував, – «базовим» є місяць підвищення окладу (тарифної ставки). 

Нагадаємо, що в п. 5 Порядку №1078 зазначено, що у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, береться за 1 або 100 відсотків. Ось цей місяць підвищення окладів ми і вважаємо «базовим». 

Він має і ще одну ознаку: обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. 

Оскільки згідно із Законом про Держбюджет-2024 обчислення почали з січня 2024 року, то попередній місяць і є «базовим» – це грудень 2023 року.

 

Якщо «базовий» місяць – грудень 2023 року

Для тих працівників, у кого «базовий» місяць – грудень 2023 року, це означає, що:

  • Рахуємо індексацію ми з січня 2024 року. Попередні індекси інфляції при цьому не враховуємо. 
  • При цьому інфляція, яка виникла у 2023 році, взагалі не бере участі в розрахунку індексації. А інфляція попередніх років – лише в сумі «фіксованої» індексації. 

Таблиця. Розрахунок індексу споживчих цін для обрахунку індексації зарплати в 2024 році

Місяць

Індекс споживчих цін, відсотків

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, відсотків

до попереднього місяця (за даними Держкомстату)

для визначення порогу індексації

2024 рік

Січень

100,4

100,4

Лютий

100,3

100,7

Березень

100,5

101,2

Квітень

100,2

101,4

Травень

100,6

102,0

Червень

102,2

104,3

Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін починаючи з січня 2024 р. – цього вимагає Держбюджет-2024.

Розрахунок індексу споживчих цін:

за січень – червень: 1,043 = 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. У відсотках цей показник становитиме: 1,043 х 100 = 104,3%.  

Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 %. 

У червні 2024 року, як бачимо з розрахунку, поріг індексації вже перевищено. Цей показник впливатиме на нарахування індексації у серпні.

Це випливає з норми п. 1-1 Порядку №1078. У ньому вказано, що підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.

ІСЦ за червень оприлюднено у липні, тож він впливає на нарахування індексації у серпні.

Таким чином, для тих працівників, у яких «базовий» місяць – грудень 2023 р.: у липні 2024 р. ще не нараховуємо індексацію. А от з серпня 2024 р. індексацію вже потрібно буде нараховувати!

Нагадуємо: зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Тому в серпні 2024 р. індексації підлягатиме зарплата працівників у межах 3028 грн. 

Щоб перевірити свої розрахунки або порахувати суму індексації, ви можете скористатися нашим калькулятором тут.

Тепер покажемо, як відбуватиметься розрахунок у серпні на прикладах.

Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося в грудні 2023 р. (базовий місяць), і до серпня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за січень – червень 2024 становить 104,3% (ми його навели вище). 

ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у серпні проведення індексації здійснюватиметься вперше за показником 4,3%.

Максимальний розмір індексації становитиме 130,20 грн (3028 х 4,3 : 100). Якщо з якихось причин зарплата працівника у серпні становитиме менше ніж 3028 грн, то індексації підлягатиме фактично нарахована сума зарплати, і, відповідно, сума індексації буде меншою. 

 

Якщо оклад (тарифну ставку) підвищували у 2024 році

Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2024 р. (базовий місяць), і до серпня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за лютий – червень 2024 становить 1,038 = 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Тобто у відсотках ІСЦ становить 103,8%. 

І в цьому випадку ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у серпні треба буде індексувати зарплату цих працівників (в межах прожиткового мінімуму 3028 грн), але вже в розмірі 3,8%.

Максимальний розмір індексації становитиме 115,06 грн (3028 х 3,8 : 100).

 

Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2024 р. (базовий місяць), і до серпня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розмір ІСЦ за березень – червень 2024 становить 1,035 = 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Отже, у відсотках ІСЦ становить 103,5%. 

ІСЦ знову перевищив поріг індексації (103%), тому у серпні проведення індексації здійснюватиметься у розмірі 3,5%.

Розмір індексації становитиме 105,98 грн (3028 х 3,5 : 100).

 

Приклад 4. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2024 р. (базовий місяць), і до серпня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за квітень – червень 2024 становить 1,03 = 1,002 х 1,006 х 1,022. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103%. 

Як бачимо, розрахунок ІСЦ дорівнює порогу індексації (103%), перевищення порогу ще не відбулося. Тому у серпні таким працівникам індексувати зарплату ще не треба! 

Тим, хто підвищував оклади (тарифні ставки) працівників у квітні 2024 р. або пізніше, індексувати зарплату ще не потрібно. 

 

Що можна зробити, аби не індексувати зарплату у серпні?

Тим роботодавцям, які підпадають під індексацію у серпні, можна збільшити оклади (тарифні ставки) працівників: 

  • з 1 серпня на суму такої індексації. У такому разі серпень стане новим «базовим» місяцем, і обчислення ІСЦ треба буде починати з індексу інфляції за вересень. Індексація зарплати не проводитиметься до нового перевищення ІСЦ порогу у 103%. Оскільки підвищення зарплати відбудеться на суму індексації, то «фіксована» індексація не виникне; 
  • з 1 липня на будь-яку суму (навіть на 1 грн), оскільки в липні 2024 р. індексація зарплати ще не проводиться. У такому разі липень стане новим «базовим» місяцем, розрахунок ІСЦ для нього треба буде проводити наново і в серпні індексувати зарплату буде не потрібно. «Фіксована» індексація при цьому теж не виникне (підвищення зарплати на будь-яку суму більше за відсутню індексацію у такому місяці). 

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»