Індекс інфляції за вересень становить 101,8%
За даними Держстату від 08.11.2024, інфляція на споживчому ринку у жовтні 2024 р. порівняно з вереснем 2024 р. становила 1,8%, з початку року – 8,4%.
Давайте подивимось, як це вплинуло на розмір індексації зарплати працівників.
Але перед тим як перейти до розрахунків, нагадаємо правила нарахування індексації у 2024 році.
Правила індексації зарплати у 2024 році
Ми вже неодноразово вказували, що грудень 2023 року став базовим місяцем для розрахунку індексації. Звісно, це правило діє для тих, хто у 2024 році не збільшував оклади (місячні тарифні ставки) для працівників. Для тих, хто збільшував, – базовим є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).
Нагадаємо, що в п. 5 Порядку №1078 зазначено, що у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, береться за 1 або 100 відсотків. Ось цей місяць підвищення окладів ми і вважаємо базовим.
Він має і ще одну ознаку: обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.
Оскільки згідно із Законом про Держбюджет-2024 обчислення почали з січня 2024 року, то попередній місяць і є базовим – це грудень 2023 року.
Зверніть увагу! Така сама ситуація чекатиме нас і наступного року: знов буде обнулено індексацію. Це передбачено Законом про Держбюджет-2025: обчислення ІСЦ для індексації зарплати проводитиметься наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2025 року. А сума індексації за грудень не нараховується у січні 2025 року.
Тож востаннє за поточними розрахунками індексація нараховуватиметься у грудні 2024 року. А далі все залежатиме від показників індексу інфляції у 2025 році. Про це ми писали тут.
Але повернімося до грудня 2024 року. Як ми індексуємо зарплату у цьому місяці?
Якщо базовий місяць – грудень 2023 року
Для тих працівників, у кого базовий місяць – грудень 2023 року, це означає, що:
- Рахуємо індексацію з січня 2024 року. Але попередні індекси інфляції не враховуємо.
- При цьому інфляція, яка виникла у 2023 році, взагалі не бере участі в розрахунку індексації. А інфляція попередніх років – лише в сумі «фіксованої» індексації.
Таблиця. Розрахунок індексу споживчих цін для обрахунку індексації зарплати у 2024 році
Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін починаючи з січня 2024 р. – цього вимагає Держбюджет-2024.
Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103%.
Розрахунок індексу споживчих цін:
за січень – червень: 1,043 = 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022;
за липень – жовтень: 1,039 = 1,00 х 1,006 х 1,015 х 1,018.
У жовтні 2024 року, як бачимо з розрахунку, поріг індексації знову перевищено. Тому цей показник впливатиме на нарахування індексації у грудні 2024 року.
А тепер ми покажемо, як відбуватиметься розрахунок індексації у грудні 2024 року, на прикладах.
Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося у грудні 2023 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за січень – червень 2024 року становить 1,043. У відсотках це буде 104,3%.
ІСЦ за липень – жовтень 2024 року становить 1,039. У відсотках це дорівнює 103,9%.
Але у грудні 2024 року індексацію ми нараховуємо на рівні 8,4% (який рахується наростаючим підсумком без урахування проміжних округлень).
Максимальний розмір індексації становитиме 254,35 грн (3028 х 8,4%).
Якщо з якихось причин зарплата працівника у грудні становитиме менше ніж 3028 грн, то індексації підлягатиме фактично нарахована сума зарплати, і, відповідно, сума індексації буде меншою.
Якщо оклад (тарифну ставку) підвищували у 2024 році
У цьому випадку базовим місяцем є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).
Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за лютий – червень 2024 року: 1,038 = 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Тобто у відсотках ІСЦ становить 103,8%.
ІСЦ за липень – жовтень: 1,00 х 1,006 х 1,015 х 1,018 =1,039. Тобто у відсотках – 103,9%.
У грудні 2024 року індексацію зарплати здійснюємо за новим показником 7,8%.
Максимальний розмір індексації становитиме 236,18 грн (3028 х 7,8%).
Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за березень – червень 2024 року становить 1,035 = 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Отже, у відсотках ІСЦ становить 103,5%.
ІСЦ за липень – жовтень: 1,00 х 1,006 х 1,015 х 1,018 =1,039. Тобто у відсотках – 103,9%.
У грудні 2024 року індексацію зарплати здійснюємо за новим показником на рівні 7,5%.
Максимальний розмір індексації становитиме 227,10 грн (3028 х 7,5%).
Приклад 4. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за квітень – серпень 2024 року становить 1,036 = 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,00 х 1,006. У відсотках ІСЦ становить 103,6%.
ІСЦ за вересень – жовтень – 1,015 х 1,018 =1,033. Тобто у відсотках це 103,3%.
Як бачимо, ІСЦ у жовтні більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно за новим показником на рівні 7%.
Максимальний розмір індексації становитиме 211,96 грн (3028 х 7%).
Приклад 5. Підвищення окладів працівників відбулося у квітні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за травень – серпень 2024 року становить 1,034 = 1,006 х 1,022 х 1,00 х 1,006. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,4%.
ІСЦ за вересень – жовтень – 1,015 х 1,018 =1,033, тобто 103,3%.
Як бачимо, розрахунок ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно за новим показником на рівні 6,8%.
Максимальний розмір індексації становитиме 205,90 грн (3028 х 6,8%).
Приклад 6. Підвищення окладів працівників відбулося у травні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за червень – вересень 2024 року становить 1,044 = 1,022 х 1,00 х 1,006 х 1,015. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 104,4%.
ІСЦ за жовтень – 1,018, тобто 101,8%.
Як бачимо, ІСЦ за жовтень менше за поріг індексації (103%), перевищення порогу не відбулося.
Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно на рівні листопада.
Максимальний розмір індексації становитиме 133,23 грн (3028 х 4,4%).
Приклад 7. Підвищення окладів працівників відбулося у червні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за липень – жовтень 2024 року становить 1,039 = 1,00 х 1,006 х 1,015 х 1,018. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,9%.
Як бачимо, ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно вперше у розмірі 3,9%.
Максимальний розмір індексації становитиме 118,09 грн (3028 х 3,9%).
Приклад 8. Підвищення окладів працівників відбулося у липні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за серпень – жовтень 2024 року становить 1,039 = 1,006 х 1,015 х 1,018. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,9%.
Як бачимо, ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно вперше у розмірі 3,9%.
Максимальний розмір індексації становитиме 118,09 грн (3028 х 3,9%).
Приклад 9. Підвищення окладів працівників відбулося у серпні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.
ІСЦ за вересень – жовтень 2024 року становить 1,033 = 1,015 х 1,018. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,3%.
Як бачимо, ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно вперше у розмірі 3,3%.
Максимальний розмір індексації становитиме 99,92 грн (3028 х 3,3 : 100).
Увага! У грудні 2024 року вперше у цьому році потрібно буде індексувати зарплату працівникам, яким збільшували оклади у червні, липні та серпні 2024 року.
Тим, хто підвищив оклади (тарифні ставки) працівників у вересні 2024 р. або пізніше, індексувати зарплату у грудні 2024 року не потрібно.
Таблиця максимальних розмірів індексації зарплати у 2024 році