• Посилання скопійовано

УВАГА! Як будемо індексувати зарплату у грудні 2024 року?

У грудні індексувати зарплату працівникам потрібно буде за новими відсотками. А ще вперше у цьому році це треба буде робити для базових місяців червень – серпень 2024 року

УВАГА! Як будемо індексувати зарплату у грудні 2024 року?

Індекс інфляції за вересень становить 101,8%

За даними Держстату від 08.11.2024, інфляція на споживчому ринку у жовтні 2024 р. порівняно з вереснем 2024 р. становила 1,8%, з початку року – 8,4%.

Давайте подивимось, як це вплинуло на розмір індексації зарплати працівників. 

Але перед тим як перейти до розрахунків, нагадаємо правила нарахування індексації у 2024 році. 

 

Правила індексації зарплати у 2024 році

Ми вже неодноразово вказували, що грудень 2023 року став базовим місяцем для розрахунку індексації. Звісно, це правило діє для тих, хто у 2024 році не збільшував оклади (місячні тарифні ставки) для працівників. Для тих, хто збільшував, – базовим є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).

Нагадаємо, що в п. 5 Порядку №1078 зазначено, що у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, береться за 1 або 100 відсотків. Ось цей місяць підвищення окладів ми і вважаємо базовим. 

Він має і ще одну ознаку: обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. 

Оскільки згідно із Законом про Держбюджет-2024 обчислення почали з січня 2024 року, то попередній місяць і є базовим – це грудень 2023 року.

Зверніть увагу! Така сама ситуація чекатиме нас і наступного року: знов буде обнулено індексацію. Це передбачено Законом про Держбюджет-2025: обчислення ІСЦ для індексації зарплати проводитиметься наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2025 року. А сума індексації за грудень не нараховується у січні 2025 року.

Тож востаннє за поточними розрахунками індексація нараховуватиметься у грудні 2024 року. А далі все залежатиме від показників індексу інфляції у 2025 році. Про це ми писали тут. 

Але повернімося до грудня 2024 року. Як ми індексуємо зарплату у цьому місяці? 

 

Якщо базовий місяць – грудень 2023 року

Для тих працівників, у кого базовий місяць – грудень 2023 року, це означає, що:

  • Рахуємо індексацію з січня 2024 року. Але попередні індекси інфляції не враховуємо. 
  • При цьому інфляція, яка виникла у 2023 році, взагалі не бере участі в розрахунку індексації. А інфляція попередніх років – лише в сумі «фіксованої» індексації. 

Таблиця. Розрахунок індексу споживчих цін для обрахунку індексації зарплати у 2024 році

Місяць Індекс споживчих цін, відсотків  Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, відсотків 
до попереднього місяця (за даними Держкомстату)  для визначення порогу індексації 
2024 рік
Січень 100,4 100,4
Лютий 100,3 100,7
Березень 100,5 101,2
Квітень 100,2 101,4
Травень 100,6 102,0
Червень 102,2 104,3
Липень 100,0 104,3
Серпень 100,6 104,3 4,3
Вересень 101,5 104,3 4,3
Жовтень 101,8 108,4 4,3

Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін починаючи з січня 2024 р. – цього вимагає Держбюджет-2024.

Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103%. 

Розрахунок індексу споживчих цін:

за січень – червень: 1,043 = 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022; 

за липень – жовтень: 1,039 = 1,00 х 1,006 х 1,015 х 1,018.

У жовтні 2024 року, як бачимо з розрахунку, поріг індексації знову перевищено. Тому цей показник впливатиме на нарахування індексації у грудні 2024 року.

А тепер ми покажемо, як відбуватиметься розрахунок індексації у грудні 2024 року, на прикладах.

 

Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося у грудні 2023 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за січень – червень 2024 року становить 1,043. У відсотках це буде 104,3%.

ІСЦ за липень – жовтень 2024 року становить 1,039. У відсотках це дорівнює 103,9%.

Але у грудні 2024 року індексацію ми нараховуємо на рівні 8,4% (який рахується наростаючим підсумком без урахування проміжних округлень).  

Максимальний розмір індексації становитиме 254,35 грн (3028 х 8,4%). 

Якщо з якихось причин зарплата працівника у грудні становитиме менше ніж 3028 грн, то індексації підлягатиме фактично нарахована сума зарплати, і, відповідно, сума індексації буде меншою. 

 

Якщо оклад (тарифну ставку) підвищували у 2024 році

У цьому випадку базовим місяцем є місяць підвищення окладу (тарифної ставки). 

 

Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за лютий – червень 2024 року: 1,038 = 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Тобто у відсотках ІСЦ становить 103,8%. 

ІСЦ за липень – жовтень: 1,00 х 1,006 х 1,015 х 1,018 =1,039. Тобто у відсотках – 103,9%. 

У грудні 2024 року індексацію зарплати здійснюємо за новим показником 7,8%. 

Максимальний розмір індексації становитиме 236,18 грн (3028 х 7,8%).

 

Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за березень – червень 2024 року становить 1,035 = 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Отже, у відсотках ІСЦ становить 103,5%. 

ІСЦ за липень – жовтень: 1,00 х 1,006 х 1,015 х 1,018 =1,039. Тобто у відсотках – 103,9%.

У грудні 2024 року індексацію зарплати здійснюємо за новим показником на рівні 7,5%. 

Максимальний розмір індексації становитиме 227,10 грн (3028 х 7,5%).

 

Приклад 4. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за квітень – серпень 2024 року становить 1,036 = 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,00 х 1,006. У відсотках ІСЦ становить 103,6%. 

ІСЦ за вересень – жовтень – 1,015 х 1,018 =1,033. Тобто у відсотках це 103,3%.

Як бачимо, ІСЦ у жовтні більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно за новим показником на рівні 7%.

Максимальний розмір індексації становитиме 211,96 грн (3028 х 7%).

 

Приклад 5. Підвищення окладів працівників відбулося у квітні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за травень – серпень 2024 року становить 1,034 = 1,006 х 1,022 х 1,00 х 1,006. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,4%. 

ІСЦ за вересень – жовтень – 1,015 х 1,018 =1,033, тобто 103,3%.

Як бачимо, розрахунок ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно за новим показником на рівні 6,8%.

Максимальний розмір індексації становитиме 205,90 грн (3028 х 6,8%).

 

Приклад 6. Підвищення окладів працівників відбулося у травні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за червень – вересень 2024 року становить 1,044 = 1,022 х 1,00 х 1,006 х 1,015. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 104,4%. 

ІСЦ за жовтень – 1,018, тобто 101,8%.

Як бачимо, ІСЦ за жовтень менше за поріг індексації (103%), перевищення порогу не відбулося. 

Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно на рівні листопада.

Максимальний розмір індексації становитиме 133,23 грн (3028 х 4,4%).

 

Приклад 7. Підвищення окладів працівників відбулося у червні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за липень – жовтень 2024 року становить 1,039 = 1,00 х 1,006 х 1,015 х 1,018. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,9%. 

Як бачимо, ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно вперше у розмірі 3,9%.

Максимальний розмір індексації становитиме 118,09 грн (3028 х 3,9%).

 

Приклад 8. Підвищення окладів працівників відбулося у липні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за серпень – жовтень 2024 року становить 1,039 = 1,006 х 1,015 х 1,018. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,9%. 

Як бачимо, ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно вперше у розмірі 3,9%.

Максимальний розмір індексації становитиме 118,09 грн (3028 х 3,9%).

 

Приклад 9. Підвищення окладів працівників відбулося у серпні 2024 р. (базовий місяць), і до грудня 2024 року зарплата не збільшувалася.

ІСЦ за вересень – жовтень 2024 року становить 1,033 = 1,015 х 1,018. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,3%. 

Як бачимо, ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у грудні таким працівникам індексувати зарплату потрібно вперше у розмірі 3,3%.

Максимальний розмір індексації становитиме 99,92 грн (3028 х 3,3 : 100).

 

Увага! У грудні 2024 року вперше у цьому році потрібно буде індексувати зарплату працівникам, яким збільшували оклади у червні, липні та серпні 2024 року. 

Тим, хто підвищив оклади (тарифні ставки) працівників у вересні 2024 р. або пізніше, індексувати зарплату у грудні 2024 року не потрібно. 

Таблиця максимальних розмірів індексації зарплати у 2024 році

Базовий місяць Місяці індексації, 2024 рік
Серпень Вересень Жовтень Листопад Грудень
Грудень 2023 130,20 130,20 130,20 130,20 254,35 
Січень 2024 115,06 115,06 115,06 115,06 236,18 
Лютий 2024 105,98 105,98 105,98 105,98 227,10 
Березень 2024 109,01 109,01 211,96
Квітень 2024 102,95 102,95 205,90 
Травень 2024 133,23 133,23
Червень 2024 118,09 
Липень 2024  118,09 
Серпень 2024 99,92

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»