• Посилання скопійовано

Як працюватимемо та відпочиватимемо у липні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні

З 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. У 2023 році його було перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би святковим, у який більшість працівників би відпочивала. Але через війну ці правила не діють

Як працюватимемо та відпочиватимемо у липні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні

Нагадаємо, що Законом від 31.05.2022 №2295-ІХ внесено зміну до ст. 73 КЗпП. А саме – її доповнено нормою щодо запровадження 28 липня Дня Української Державності як святкового дня. Щоправда, згодом було внесено зміни щодо цього свята. Тепер святкуємо 15 липня. Тобто святковим днем мав би бути вівторок 15 липня.

Порядок розрахунку норми тривалості робочого часу на підприємстві у 2025 році можна переглянути тут >>>

Проте воєнний стан в Україні досі діє. У період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми ст. 71 – 73 КЗпП (святкові і неробочі дні). На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.

Законодавчий мінімум – два вихідних дня на тиждень, встановлений ст. 52 КЗпП для п’ятиденного робочого тижня, діє і під час воєнного стану. Один вихідний день може бути лише на тих підприємствах, де було встановлено шестиденний робочий тиждень. Проте роботодавець має право встановити і додаткові дні відпочинку для своїх працівників.

Тож чи дотримуватися старих правил і не працювати 15 липня, чи, якщо є потреба, вивести людей на роботу у цей день – кожен керівник підприємства або фізособа-роботодавець вирішує у 2025 році самостійно.

Зверніть також увагу, що максимальну тривалість робочого тижня під час війни збільшено, і вона становить вже не 40, а 60 годин, але тільки для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) (ч. 1 ст. 6 Закону №2136). Тому скасовані свята можуть увійти до норми робочого часу і оплачуватися в одинарному розмірі, якщо роботодавець не вирішить, що такий день буде вихідним (і неоплачуваним).

Скасування святкових та неробочих днів за ст. 73 КЗпП впливає й на нарахування відпусткових. Як тепер порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? Як рахувати середню зарплату? І що робити з тривалістю відпустки? Про це ми розповідали тут.

***

Щодо роботи банків, то наразі інформації від НБУ немає. Проте скоріш за все, всі банки та банківська система 15 липня працюватимуть у звичайному режимі.

Читайте усе про роботу і відпочинок у 2025 році:

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»