Хто присвоює цей статус? По суті, два основних види органів – міністерства й обласні ради (військові адміністрації в разі їх створення, а в Києві – міська рада). Нещодавно відбулася реорганізація міністерств. Але це правило зберіглося і після змін, і єдине, що змінилося, це розподіл роботодавців між цими органами. Про це ми писали тут.
Зараз роботодавців турбує запитання: як ця реорганізація вплине на критичний статус тих, хто отримав його раніше? Чи не доведеться їм наново підтверджувати цей статус та перебронювати працівників?
Федерація роботодавців наразі на своєму сайті розмістила публікацію щодо проведеної зустрічі бізнес-активу ФРУ з фахівцями Мінекономіки, Міноборони, Мінцифри, ПФУ з обговорення проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників.
Так от, за підсумками зустрічі з представниками міністерств виходить, що:
- Діючі статуси критично важливих підприємств не підлягатимуть новому підтвердженню у зв’язку з набуттям чинності постановою КМУ від 14.07.2025 №847 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час”, яка зобов’язує ОВА переглянути чинні критерії визначення підприємств критично важливими. Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України буде надано відповідне роз’яснення для Київської міської та ОВА.
- Не підлягатимуть перегляду діючі статуси у зв’язку з реорганізацією міністерств.
- Протягом тижня Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України буде прийнято інтегрований наказ, який об’єднає критерії трьох міністерств, що перебувають у процесі реорганізації. При цьому зміст наказу Мінекономіки №28003 не зазнає значних змін, окрім підп. 10, який буде викладено у попередній редакції.
- Також найближчим часом зміни до критеріїв розробить Міноборони у зв`язку із передачею функцій з надання статусу критично важливих підприємств для ЗСУ, інших військових формувань від Мінстратегпрому.
