Ми вже писали, що 3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №13335 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.
Ним пропонується дозволити критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу працевлаштовувати військовозобов’язаних навіть без належно оформлених військових документів. А вже 9 жовтня ВРУ прийняла в цілому та ІІ читанні законопроєкт №13335.
Основні положення законопроєкту:
- бронювання працівників підприємств ОПК, навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком;
- таке бронювання діє лише один раз на рік і не звільняє від відповідальності;
- встановлюється максимальний строк випробування — 45 днів при прийомі на роботу на підприємства ОПК;
- роботодавець має право звільнити працівника, якщо він не усунув порушення військового обліку вчасно.
***
Військовий облік на підприємстві у 2025 році: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, ми підготували надзвичайно корисну добірку найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему.
Це — ваш надійний путівник по більш як 20 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».