Нагадаємо, що 30 липня 2023 року набрав чинності Закон №3258-IX, за яким за ст. 73 КЗпП буде лише одне Різдво - 25 грудня (про це ми писали тут). Цього року - це четвер, і він мав би бути неробочим днем.
Проте воєнний стан в Україні наразі продовжено до 3 лютого 2026 року. У період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми статей 71 - 73 КЗпП (святкові і неробочі дні). На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.
Тож чи дотримуватися старих правил і не працювати в четвер, або, якщо є потреба, вивести людей на роботу – кожен керівник підприємства чи фізособа-роботодавець вирішують наразі самостійно.
Загалом у грудні 2025 року 31 календарний день. Із них:
- норма тривалості робочого часу при 40-год. робочому тижні – 184 год.;
- робочих днів – 23;
- кількість днів, робота в які не проводиться – 8 (святкових та днів напередодні, які скорочені - 0).
Порядок розрахунку норми тривалості робочого часу на підприємстві у 2025 році можна переглянути тут >>>
Нагадаємо також загальні норми щодо робочого часу, які діють у 2025 році
Для більшості випадків (коли не йдеться про об’єкти критичної інфраструктури) базовою нормою робочого часу продовжує бути 40 годин на тиждень - ст. 50 КЗпП. При цьому підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати й меншу норму тривалості робочого часу.
Кількість робочих днів протягом тижня теж може бути різною:
- базовим є п’ятиденний робочий тиждень - ст. 52 КЗпП;
- проте на тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Зверніть увагу! Законодавчий мінімум – два вихідних дні на тиждень, встановлений ст. 52 КЗпП для п’ятиденного робочого тижня, діє і під час воєнного стану. Один вихідний день може бути лише на тих підприємствах, де було встановлено шестиденний робочий тиждень. Проте роботодавець має право встановити і додаткові дні відпочинку для своїх працівників.
У мирний час напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не могла перевищувати 5 годин - ст. 53 КЗпП. Але в період дії воєнного стану норми ст. 53 КЗпП не застосовуються!
Але: нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) – ч. 1 ст. 6 Закону №2136.
Наголосимо! Таке збільшення лише «може бути», тобто не є обов’язковим і здійснюється за рішенням керівника підприємства, установи, організації. Таке збільшення норми робочого часу у період дії воєнного стану заборонено щодо неповнолітніх – ч. 8 ст. 6 Закону №2136.
Читайте усе про роботу і відпочинок у 2025 році:
- Святкові та неробочі дні в Україні у 2025 році (повний перелік свят згідно зі ст. 73 КЗпП)
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у січні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у березні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у квітні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у червні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у липні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у вересні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у жовтні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у листопаді 2025 року? Усі святкові і вихідні дні