Чи втрачають донори частину пільг у січні 2026 року, а саме право на додатковий день відпочинку, у зв’язку із втратою чинності з 26.01.2026 окремих норм Закону України від 30.09.2020 №931-IX “Про безпеку та якість донорської крові” та чи можна приєднувати дні відпочинку (другий день) до відпустки, якщо донація крові була у 2024 чи 2025 роках?
***
Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi відповідає:
Гарантії працівникам-донорам від роботодавця визначені статтею 124 Кодексу законів про працю, а саме:
У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності окремих положень Закону №931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП.
***
Від редакції: Ми проаналізували наведене вище ствердження в окремій статті "Права та гарантії донорів крові та її компонентів: які залишаться у 2026 році, а які скасують?"
На нашу думку, говорити про повне дублювання прав та гарантій донорів в КЗпП наразі говорити не можна. Саме тому були створені законопроєкти, які мали зберегти ці права та гарантії у повному обсязі. Але, судячи з усього, вони, принаймні, поки що так і залишаться проєктами. І з 25 січня 2026 року донори втратять право на 100% розміру лікарняних, на доплату до пенсії та матеріальну допомогу студентам.
***
Читайте також:
