Зазвичай Класифікатором професій користуються фахівці відділу кадрів. Але й бухгалтери мають знати, як ним користуватися, адже зазначають назви посад, коди КР та професійні назви робіт у додатку 5 зарплатного звіту. Розгляньмо нюанси підбору назв професій
Нагадаємо, що назви посад у штатному розписі мають відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010.
Класифікатор професій – це нормативно правовий документ, який легалізує професійні назви робіт. Він має застосовуватися всіма суб’єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників. Така вимога міститься як у Класифікаторі професій, так і в Інструкції №58.
В нього поступово вносяться зміни. Про них ми писали у 2025 році в цих новинах:
- З 12 грудня діють зміни до Класифікатора професій №16!
- Зміни до Класифікатора професій №15: кого стосуються?
Наразі від Мінекономіки зʼявилася інформація, що з 20 січня 2026 до 30 квітня 2026 року триватиме розробка Зміни №17 до ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Що саме буде змінено, побачимо вже після появи відповідного наказу.
З класифікатором професій зі зручним пошуком можна ознайомитися на нашому сайті довідників ось тут.
***
Читайте також: