• Посилання скопійовано

Працівник помер за кордоном: як припинити трудові відносини?

Для оформлення припинення роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті, - свідоцтво про смерть або його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном - з апостилем/консульською легалізацією)

Працівник помер за кордоном: як припинити трудові відносини?

Як правильно оформити припинення трудових відносин? Які документи потрібно зібрати? Кому віддавати зарплату і трудову книжку померлого працівника та як оподатковувати належні йому виплати? Розглянемо у статті:

Помер працівник: дії роботодавця та документальне оформлення (+ зразки документів)

Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівниці, яка померла за кордоном?

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпраці повідомляє, трудовий договір припиняється на підставі пункту 8 частини першої статті 36 КЗпП України - у зв’язку зі смертю працівника.

Для оформлення припинення роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті, - свідоцтво про смерть або його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном - з апостилем/консульською легалізацією). На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.

***

Читайте також:

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»