Чи існують заборони щодо допуску осіб, молодше 18 років до роботи без медичних оглядів?
Управління інспекційної діяльності у Черкаській області повідомляє, що усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.
При встановленні факту, що робота негативно впливає на здоров’я неповнолітнього, він негайно звільняється з цієї роботи і переводиться на більш легку роботу.
При переведенні неповнолітніх на підставі медичного висновку на більш легку, але нижче оплачувану роботу, за неповнолітнім протягом двох тижнів зберігається попередній заробіток (ч. 1 ст. 114 КЗпП України).
Пропущений медогляд може призвести до неминучого штрафу, однак реальні ризики та їх розмір часто розуміють неправильно. Яка відповідальність існує насправді, як її уникнути та забезпечити законне оформлення молодих працівників:
Медогляд неповнолітніх працівників: вимоги, штрафи та інструкція
