Мінсоцполітики у своєму листі від 23.01.2026 №1103-3004/03-26 зазначило, що з метою забезпечення підвищення рівня оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг прийнято Постанову КМУ від 26.12.2025 №1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» (далі – Постанова №1750).
Згідно з абз. 2 п. 1 Постанови №1750, під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, тарифні розряди посад яких затверджено постановою КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова №1298), застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5.
Надавачі соціальних послуг – це юридичні та фізичні особи, у тому числі ФОП, внесені до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг (п. 6 ч. 1 ст. 1 Закону України від 17.01.2019 №2671-VIII «Про соціальні послуги»).
Отже, додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5 застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів всіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, за винятком фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, розмір оплати праці яких визначається згідно з постановою КМУ від 02.08.2024 №868 «Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб»
Також зазначається, що згідно із приміткою 1 до додатка 1 до постанови №1298, у разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище – заокруглюються до однієї гривні.