Київська міська військова адміністрація розпорядженням від 10.07.2026 №798 виклала у новій редакції Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади міста Києва в особливий період.
Для отримання статусу критично важливого підприємства військова адміністрація встановила чіткі галузеві фільтри:
- Теплопостачання та генерація (КВЕД 35.30): підприємство визнається важливим лише за умови одночасної відповідності п'яти вимогам. Серед них – наявність чинних договорів на комунальні послуги, ліцензій, затвердженого тарифу та щонайменше 10 застрахованих працівників у штаті.
- Обслуговування будинків та ліфтів (КВЕД 43.22, 43.29): крім наявності договорів на обслуговування внутрішньобудинкових систем, встановлено жорсткий зарплатний ценз. Середня зарплата працівників за останні 6 місяців має бути не меншою за мінімальну заробітну плату по країні, помножену на коефіцієнт 3 (починаючи з червня 2026 року; до цього діяв коефіцієнт 2,5).
- Управління побутовими відходами (КВЕД 38.11): компанії мають відповідати щонайменше трьом із чотирьох вимог, серед яких – офіційне віднесення до об'єктів критичної інфраструктури (або наявність договорів на їх обслуговування) та штат не менше 10 осіб.
- Будівництво для критичної інфраструктури (КВЕД 41.10): будівельні компанії, що працюють на об'єктах життєзабезпечення міста, повинні мати у штаті атестованих виконавців робіт із відповідними кваліфікаційними сертифікатами.
- Оптова торгівля продуктами харчування: торгівля свіжими фруктами, овочами, м'ясом, молочними продуктами, бакалією чи безалкогольними напоями дає право на статус критичності лише у разі, якщо річний обсяг реалізації перевищує 15 млн грн, а середня зарплата працівників за останні пів року відповідає коефіцієнту 3 від мінімальної (починаючи з червня 2026 року).
Найбільший блок розпорядження стосується підприємств, установ та організацій комунальної власності Києва. Для них КМВА затвердила масштабний перелік із 40 різних напрямків діяльності. Щоб отримати право на бронювання працівників, комунальній установі достатньо відповідати хоча б одному з цих пунктів.
Де прочитати більше про зміни щодо критичності підприємств за Постановою №692
- Перегляд статусу критично важливого підприємства-2026: що треба зробити швидко
- Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Зміни у бронюванні працівників - 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критичність підприємств 2026: які рішення не скасують з 1 вересня 2026 року
- Зарплата у 3 МЗП (25 941 грн) на критичному підприємстві: перевіряють вже в червні за травневим нарахуванням
Більше новин про бронювання і критичність дивіться за посиланням>>>
