• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Помилки у військовому реєстрі та новий Порядок №981: роз’яснення юриста

Вилучено з «Моїх новин»

Як пояснила юрист, нова Постанова КМУ №981 зробила відкритими правила ведення Реєстру «Оберіг», які раніше мали гриф ДСК. Вона розповіла про обмін даними з ДПС та алгоритм виправлення помилок

Помилки у військовому реєстрі та новий Порядок №981: роз’яснення юриста

Нагадуємо, що Постановою №981 КМУ змінив правила ведення Реєстру «Оберіг». Як будуть створювати, оновлювати та виправляти записи, кого стосується передача відомостей від ДПС та чи виникли нові обов’язки для роботодавців з 8 серпня 2026 року – ми писали у цій статті.

Як пояснила Д. Тарасенко, до цього був чинний Порядок з аналогічним найменуванням, який був затверджений Постановою КМУ від 10.05.2024 №523. Ця Постанова мала гриф ДСК (для службового користування). Тобто у відкритому доступі її тексту не було, і по суті ми не знали, за якими правилами ведеться той реєстр.

Зі слів юристки, старий і новий Порядки не ідентифчні, але дуже схожі. Тому ніяких кардинальних змін не очікуємо – все буде плюс-мінус так само, як і було до набрання чинності новим Порядком.

Нюанси, на які варто звернути увагу

  1. Мінобороне вчергове запровадило одноразову акцію обміну інформацією з іншими органами. Цього разу  з Державною податковою службою. Невдовзі реєстр поповниться новою інформацією.
  2. Серед завдань реєстру визначено формування матеріалів (документів) проваджень у справах про адміністративні правопорушення, віднесені до компетенції ТЦК та СП. На практиці це було і раніше! І це не означає, що програма буде сама виписувати штрафи. Програма лише збирає інформацію про ймовірні порушення  але остаточне рішення, як і раніше, приймає виключно керівник ТЦК та СП, адже порядок розгляду адміністративних справ, визначений КУпАП, ніхто не скасовував.
  3. Порядком визначено, який орган за що відповідає при роботі з реєстром. Це трохи відрізняється від того, що було в попередній редакції.
  4. Проблеми виключених з обліку новим Порядком так і не вирішені. Наприклад, визначено, що об'єктами реєстру є відомості про призовників, військовозобов'язаних і резервістів. При цьому адвокатка зауважує, що виключені з обліку такими не є, тобто відомості про них не є об'єктами реєстру? Зате визначено, що після виключення з обліку інформація зберігається в реєстрі ще 75 років.

На відміну від попередньої редакції, в новому Порядку конкретизовано, до якого органу треба звертатись для виправлення недостовірних відомостей в реєстрі, зміни облікових даних, включення до реєстру чи виключення з нього.

Якщо було внесення недостовірних відомостей, то звертатись необхідно до органу ведення реєстру, який такі відомості вніс. В усіх інших випадках необхідно звертатись до того ТЦК та СП, де згідно з даними реєстру особа перебуває на військовому обліку.

Докладніше про роботу реєстру читайте в новині: «Робота реєстру «Оберіг» у 2026 році: докладне розʼяснення від Міноборони».

Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати керівнику і відповідальній особі

Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:

  1. Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2026 році
  2. Особливості військового обліку жінок
  3. Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
  4. Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
  5. На підприємство прийшла повістка. Що робити?
  6. Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов'язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
  7. Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку

Це – ваш надійний путівник по більш як 50 новинах і статтях на сайті «Дебет-Кредит».

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»