Психологічний тиск, системне цькування та інтриги в колективі — це не просто «складний характер» окремих працівників, а мобінг. Згідно із законодавством України, мобінг — це форма дискримінації, яка порушує права працівника та створює нестерпну атмосферу.
Щоб ефективно протидіяти цьому явищу, важливо розуміти, що саме стає його каталізатором. Зазначає Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Основні причини виникнення мобінгу:
- Неефективний менеджмент та невизначеність. Відсутність чіткого розподілу обов’язків, розмиті зони відповідальності та невизначені критерії оцінки роботи створюють підґрунтя для конфліктів і пошуку «винних».
- Токсична корпоративна культура. Якщо керівництво ігнорує дрібні конфлікти, заохочує плітки чи доноси, інтриги стають інструментом боротьби за вплив або прихильність керівника.
- Заздрість та професійна конкуренція. Поява сильного, кваліфікованого або ініціативного співробітника може сприйматися «старожилами» як загроза власному становищу.
- Нерівномірне навантаження. Коли один працівник регулярно отримує менше завдань за аналогічну плату або, навпаки, «перевантажений» без компенсації, це викликає обурення в колективі.
- Страх втрати посади. У періоди скорочень або реорганізацій рівень стресу зростає, і цькування одного з колег може використовуватись як спосіб виштовхнути «конкурента».
- Особистісні чинники. Несприйняття інакшості (вік, стать, погляди, стиль життя), нерозвинений емоційний інтелект або бажання самоствердитися за рахунок слабшого.
Чому про це не варто мовчати?
Мобінг виснажує потерпілого, знижує продуктивність усього колективу та шкодить репутації роботодавця.
Користуйтеся практичними матеріалами Держпраці для безпечної щоденної роботи: safe.pratsia.in.ua
За консультаціями та методичною підтримкою з питань, що належать до компетенції Державної служби з питань праці (охорона та гігієна праці, трудові відносини, промислова безпека, гірничий нагляд, адмінпослуги), можна звертатися до Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці: м. Полтава, вул. Матвійчука Юліана, 119.
Більше новин на тему мобінгу на роботі:
