Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Законом України від 17.05.2012 р. №4714-VI внесені доповнення в ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
З 13 червня 2012 року застосовується адміністративна відповідальність за:
— порушення терміну надання працедавцями (зокрема фізичними особами — підприємцями) на вимогу працівників (зокрема що були) документів про їх трудову діяльність, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату і т. п.), або надання таких документів з недостовірними даними;
— порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці і порядку її проведення.
Нагадаємо, що розмір штрафу по ст. 41 Куоап складає від 510 до 1 700 грн. По цій же статті штрафують за порушення термінів виплати зарплати або виплати її не в повному об’ємі, а також за інші порушення законодавства про працю.
