У разі звільнення з вини роботодавця треба платити тримісячний заробіток
Вилучено з «Моїх новин»
Вихідна допомога при звільненні працівника через порушення роботодавцем трудового законодавства не може бути меншою за тримісячний середній заробіток (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №69/06/186-12)
23.08.20121 377
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики в листі від 27.04.2012 р. №69/06/186-12 зазначило, що, якщо колективним договором підприємства, установи чи організації не врегульовано питання щодо виплати вихідної допомоги працівникові у разі припинення трудового договору внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, не меншому за тримісячний середній заробіток.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Фізичні особи, які мали оплачувану роботу та втратили її внаслідок агресії російської федерації проти України, можуть ознайомитися з умовами подання заяви до Реєстру збитків у категорії А3.4 «Втрата оплачуваної роботи» на порталі Дія
Критичним підприємствам слід: ознайомитись із новими критеріями; переконатись, що критерій, за яким підприємству було надано статус, не скасований та підприємство відповідає всім новим критеріям, а також пройти нову процедуру набуття статуса до 1 вересня
У новині поговоримо про контроль загального ліміту заброньованих працівників, зарплатний критерій для заброньованого та для критичності, сумісників у квоті бронювання й точкові зміни для резидентів Дія.Сіті
Механізм звільнення з роботи через «Дію» створили для випадків, коли в умовах воєнного стану працівник не має можливості комунікувати з роботодавцем напряму. Але цей механізм не скасовує звичайні способи звільнення
Обрій будується як цифрова екосистема кар’єрного супроводу, що веде людину впродовж усього працездатного життя — від профілювання інтересів, навичок у школі та вибору професії до працевлаштування, перенавчання та підвищення кваліфікації
Який чинний порядок оплати листків непрацездатності у 2026 році: хто фінансує перші дні хвороби, яка роль Фонду соціального страхування, як розраховується розмір допомоги залежно від страхового стажу та які зміни у законодавстві набули чинності?
ФОП (загальна система оподаткування) на підставі ліцензії на право здійснення роздрібної торгівлі, здійснює реалізацію пива, сидра та перрі. В якому додатку до декларації акцизного податку та в яких саме рядках додатка відображаються дані щодо роздрібних продажів сидру та перрі?
Земельна ділянка фізособи перебуває в оренді у фермерського господарства за чинним договором. Власник подарував ділянку іншій фізичній особі. Які дії має вчинити фермерське господарство після переходу права власності: чи зберігається договір оренди, чи потрібно укладати додаткову угоду та вносити зміни до реєстрації?
Питання щодо дати РК. Перша подія - часткова передплата, друга подія - додаткова угода про зміну ціни, третя подія - часткова передплата. Яка дата РК повинна бути до першої ПН: дата додаткової угоди, дата відвантаження товару чи дата остаточної оплати?
Первинний водокористувач, подає податкову декларацію з рентної плати (в частині рентної плати за спеціальне використання води) й сплачує рентну плату за обсяги води, використані для забезпечення господарських потреб у межах провадження господарської діяльності