Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Міністр Н. Королевська уточнила, що наразі йдеться про дві такі ініціативи:
1) жінка, яка вийшла з відпустки по догляду за дитиною і протягом 6 місяців за допомогою Служби зайнятості не змогла знайти роботу, отримає право на пільгове працевлаштування. При цьому роботодавець, який працевлаштував таку жінку, матиме право на отримання дотації у розмірі 1 мінімальної зарплати на місяць протягом року, що на сьогодні становить 13 764 грн на рік.
2) жінка, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, матиме право на отримання ваучера на професійну підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації на суму 11,6 тис. грн.
За словами Наталії Королевської, створити умови для вагітних жінок та молодих мам - це її обов'язок як матері та Міністра соціальної політики. «Мінсоцполітики робить все, щоб молоді матері почувалися впевнено на ринку праці», - відзначила вона.
Нагадаємо, 1 липня набрали чинності зміни до пенсійного законодавства, за якими відпустка по вагітності та пологах (майже 4 місяці) зараховується до страхового стажу жінок.
