Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Тетяна Мойсеєнко, податковий консультант,
директор навчального центру "Dominanta"
5 листопада 2015 року у першому читанні було прийнято ВРУ проект Трудового кодексу (реєстр. №1658). Від цієї дати пішов відлік часу для надання пропозицій – а це три тижні, які закінчились 26 листопада 2015 р.
За цей час було надано багато зауважень і пропозицій, з них враховано для подальшої роботи 2160 поправок! Створилась робоча група, яка два рази на тиждень здійснює роботу з опрацювання усіх правок до Трудового кодексу. Але стає зрозумілим, що до кінця 2015 року такі поправки не будуть опрацьовані (не встигнуть).
Виходячи з графіку роботи групи, а також того, що проект Трудового кодексу направлено до Міжнародної організації праці (МОП) на погодження (а це приблизно займає 3-4 місяці), після процедури погодження проект документу подається в Комітет ВРУ з питань соціальної політики і після його висновків законотворці візьмуться за друге читання Трудового кодексу.
Приблизно це буде не раніше квітня 2016 року. До цього часу в проекті Трудового кодексу, можливо, зникнуть трудові книжки і дата набрання чинності кодексу стане 1 ЧЕРВНЯ 2016 р.
Отже, знову чекатимемо … і новий 2016 рік розпочинаємо зі старим, звичним, КОДЕКСОМ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ!
