Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Як пояснили "ЗіБ" у Комітеті з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення ВР, члени робочої групи розглянули поправки до статті 59 Глави 2 "Трудові відносини на визначений строк", Книги другої.
Нагадаємо, під час минулого засідання Робочої групи було розглянуто пропозиція групи народних депутатів щодо виключення зі ст. 51 "Документи та відомості про особу, що подаються під час прийняття на роботу" обов'язкового надання трудової книжки.
Члени Робочої групи зазначили, що у трудовій книжці міститься інформація про трудове життя працівника, трудову практику, його кваліфікаційне зростання, про наявність роботи у важких, шкідливих та небезпечних умовах, що в результаті має значення для наступного призначення пенсії. За результатами обговорення пропозиція була відхилена, оскільки без запровадження державного електронного реєстру даних про кожного працівника, якого зараз ще немає, вилучення трудових книжок може призвести до порушення прав працівників.
Загалом, у минулому році робочою групою вже пройдено Книгу першу "Загальні положення" (Глава 1. Основні положення; Глава 2. Нормативно-правові та інші акти, що регулюють трудові відносини; Глава 3. Суб'єкти трудових відносин).
Під час засідання також відбулася дискусія навколо статей, що стосуються особливостей регулювання трудових відносин деяких категорій працівників. Так, встановлено, що відносини членів виробничих кооперативів та фермерських господарств регулюються трудовим законодавством у випадках, якщо це передбачено їх статутом або іншими внутрішніми документами.
Окрім того, робочою групою врегульовано ряд інших положень. Зокрема, це стосується статей, норми яких регулюють трудові відносин іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні, а також трудові відносини громадян України, які працюють в Україні за трудовими договорами з іноземними роботодавцями.
Наразі вже відбулося вісім засідань робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу України до другого читання.
Додаткові матеріали можна знайти на сайті Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення за посиланням.
