Приватний підприємець повинен вести кадрове діловодство
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці у Хмельницькій області зазначила, що підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем, а отже зобов'язаний вести всі передбачені законодавством документи про працю
27.01.201612 3868
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області наголосила, що відповідно до чинного законодавства фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства). А отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх передбачених законодавством документів про працю, а саме:
відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам;
журнал реєстрації наказів;
журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них;
табелі використання робочого часу працівників;
належно затверджений графік відпусток найманих працівників;
посадові інструкції для найманих працівників та інші.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Станом на 7 липня облради продовжують оновлення критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств важливими. Нові критерії затверджено для ще 11 областей, а для Вінницької й Тернопільської області розробили проєкт змін
Згідно зі змінами, діючими з 03.07.2026 р., при розрахунку ліміту бронювання працівники, що мають кілька місць роботи, враховуються лише за найстарішим з них. Проте, як саме роботодавцю визначити це місце роботи, Порядок №76 не встановлює. Пояснюємо у статті
Акт вимірювання опору ізоляції електропроводок є офіційним документом, який підтверджує факт проведення вимірювань та результати, отримані під час них. Цей акт є необхідним при проходженні різних видів перевірок та атестації електроустановок
Критично важливі підприємства почали отримувати від Мінекономіки листи про перевищення дозволених обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників. Причина — новий порядок врахування працівників, які одночасно працюють у кількох роботодавців
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві призначається та виплачується роботодавцем у розмірі 100 % середньої зарплати за перші 17 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства
Підприємство отримало передоплату за товар та склало податкову накладну. Після спливу 1095 календарних днів сторони домовилися змінити номенклатуру товару, який буде поставлено в рахунок отриманого авансу. Зареєструвати розрахунок коригування до податкової накладної вже неможливо. Як документально оформити таку зміну та чи виникають у постачальника додаткові податкові зобов'язання з ПДВ?
Надайте зразок акта про неможливість вручення трудової книжки працівникові при звільненні. Які обставини та реквізити має містити цей документ для дотримання вимог законодавства у 2026 році?
Покупець прострочив оплату товару, підприємство 02.05.2026 подало позов і сплатило судовий збір. 02.06.2026 покупець погасив борг і додатково сплатив 200 000 грн, а ухвалу про відкриття провадження суд виніс 10.06.2026, рішення ще не прийняте. Як обліковувати переплату: як дохід від штрафних санкцій одразу чи через Дт 311-Кт 685 з подальшим визнанням доходу (Дт 685-Кт 374, Дт 374-Кт 715) після набрання рішенням суду законної сили?
Для підтвердження страхового стажу за період 1991–1999 років фізична особа подає до Пенсійного фонду України довідку з місця роботи. Чи обов'язково включати до цієї довідки відомості про нараховану заробітну плату за вказаний період?
ФОП, який має ліцензію на роздрібну торгівлю алкоголем, планує перереєструвати її та зареєструвати новий реєстратор розрахункових операцій (старий РРО використовується до 05 липня 2026 року). Новий РРО вже придбано. Який покроковий порядок дій для початку процедури перереєстрації ліцензії та реєстрації нового РРО, враховуючи вимоги чинного законодавства?
